Google は障がいのある方のご応募を歓迎します。

必要な条件/経験:

• ビジネス、ビジネスロー、HR、または関連する分野の学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）

• さまざまな部門やチームが関わる HR プログラムや HR プロジェクトを主導および管理した 7 年以上の経験

• 人事（HR）、労使関係（雇用主と従業員全体 / 従業員個人との関係、雇用主 / 非雇用主 / 国の関係）、労働法に関わった経験

• 日本語と英語による優れたコミュニケーション能力を備え、日本国内のステークホルダーをサポートできること

望ましい経験/スキル:

• 不明確な状況を管理し、統計情報を分析して根本原因をつきとめた経験と、ビジネス チャンスを見極め、それに合わせて戦略を調整した経験

• 組織構造が複雑な企業で働いた経験

• さまざまな部門やチームと協力して業務を遂行し、アドバイザーとしてあらゆるレベルの役員や管理職社員から信頼を勝ち取れること

• 戦略的思考力を発揮して運用業務に取り組み、実地で具体的な取り組みの実施を推進できること

• 優れた問題解決能力

People Operations（人事）チームは、Google が検索に革命を起こしたのと同じように、人事に革命を起こすことを目指しています。このチームは、Google 社員となる人材を見つけ出して成長を促し、卓越した集団の中で長く活躍してもらえるように支援しています。労使関係マネージャーは、Google のカルチャーと価値観の推進者として、ビジネス リーダーと連携して組織作りを支援し、人事に関するすべての意思決定がデータに基づいて行われるようにするポジションです。チームをどのように率いるべきかを指導する、社員間の問題を解決に導く、社員の能力開発プログラムを管理するなど、あらゆる場面で社員を第一に考える必要があります。常に、明確性と透明性を持つことを心がけ、人事に関する意思決定がどのように行われているかを社員に知ってもらえるように努めてください。

労使関係マネージャーは、小規模ながら拡大途上のグローバル チームの一員として、労使関係プロフェッショナルとともに業務に取り組むポジションです。Google の企業文化と価値観に基づいて、地域の労使協議機関（LMC）と関係を構築し、築いた関係を管理することが求められます。

Google の People Operations（人事）チームでは、「すばらしい」以上のことが期待されます。このチームでは、世界トップクラスの革新的な人材を Google に招き入れ、活躍してもらうためのプログラムを提供しています。社員を採用するときも、主要なプログラムを改良するときも、能力を開発するときも、または単に Google 社員の生活にちょっとした楽しみを加えるときも、当チームは、データに基づいたアプローチを採用することで、人事の世界に変革をもたらしています。このチームの一員として、人材の採用、昇進、定着、およびインクルージョンの実践を通じ、Google の多様性、アクセス性、公平性、包括性を高める重要な役割を担っていただきます。

• リーダーシップを発揮してリスクを軽減し、日本の従業員代表団と建設的な労使関係を構築する

• 国内の法的要件を考慮しつつ、労使関係に関するプロセスを評価および改善して効率化を図る

• 人事チームおよび主な関係者の労使関係に関する判断力とスキルの向上に向け、包括的なトレーニングを開発および実施する

• 日本国内の複雑な労使問題に関する専門アドバイザーとして、社内外の動向、規制の変化を注視し、人事チームやリーダーシップ チームに戦略的かつ戦術的なガイダンスを提供することで、人事チーム、役員、管理職社員の信頼を勝ち取る

• ビジネスに特化した取り組みや Google 全社の取り組みを効率的な情報プロセスとコンサルティング プロセスを通じて実施し、成功に導くために、戦略人事チームやポリシー担当者などさまざまな相手を正しい方向に導き、協力して取り組む

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCPEEOPost.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.