基本要求:

• 拥有学士学位，或具备同等水平的实践经验。

• 在内部沟通和高管沟通方面拥有 7 年经验，并且工作期间的重点是撰写内容和战略沟通。

• 拥有创意写作和视觉设计经验，包括演示文稿幻灯片设计经验。

• 能够用英语和普通话流利沟通，以便使用这两种语言开展内部沟通和高管沟通工作。

优先条件:

• 拥有项目管理经验，善于协调活动内容。

• 能够在不断发展变化的快节奏环境中冷静工作并保持良好的判断力，并且能够在不明朗的情况下取得成功。

• 具备良好的团队合作能力，能够主导开展跨部门工作。

• 具备出色的沟通能力和写作能力。

作为高管沟通和内部沟通团队的一员，您要和其他团队成员一起协助 Google 高管组织安排员工沟通交流和活动；与内部客户团队的成员通力合作，制定并开展沟通方案、项目和计划；协助团队组织具有战略意义的沟通活动，设计出既符合 Google 文化又能吸引员工的创新互动方式，撰写沟通文稿、业务进展演示内容和谈话要点；视需要与内部合作伙伴进行跨职能部门（公关、政策、法务、人力资源、运营等部门）和跨地域协作。

我们的职责是帮助用户、广告主、合作伙伴、舆论导向者以及我们自己的员工了解和认识到 Google 产品的优势、我们独特的企业文化/价值观，以及我们对当今重大公共政策问题的应对方式。要想在这里取得成功，您不但要富有创造力，具备良好的组织能力，能够同时管理多个时限紧迫的项目，还要能够乐此不疲且游刃有余地应对各类记者、博主和评论家，或能够组织安排公司员工的内部沟通交流和活动。Google 的工作节奏非常快，因此要想顺利完成工作，您需要充满热情地投入团队协作，积极主动地跨部门开展工作，并且勇于承担风险或尝试新事物。

• 为高级别主管构思、撰写和修改沟通文稿，包括关于组织和产品的故事、演讲稿、电子邮件、文章和幻灯片演示文稿。对复杂的主题加以提炼，用富有条理且简单易懂的语言进行表述。

• 制定富有创意的沟通策略，使中国大陆和中国香港的员工了解相关情况，并调动他们的积极性；思考沟通频率和方式，并协调不同业务领域和公司不同部门的工作。

• 针对中国大陆和中国香港的员工，撰写和修改面向全办事处的沟通内容。策划并举行与高管沟通交流的全体员工会议，以及其他涉及办事处所有员工的会议和活动。协调并完成相关活动、电子邮件别名和内部重组方面的后勤工作。

• 全程管理内部沟通交流、战略计划和倡议方案。

• 与高管互动交流，并提供与其行事、领导方式和沟通风格相契合的建议。

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCPEEOPost.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.