Job Family: Research & Development

Req ID: 426253

Mzda:   1 600 € brutto/mesiac + variabilná odmena

Pracovné skúsenosti, prax v odbore a technická odbornosť (seniorita ) budú zohľadnené v ponuke.

Čo majú spoločné metrá vo Viedni, v Kodani, v Buenos Aires alebo železnice vo Švajčiarsku, Nemecku, Belgicku či Nórsku?

Boli projektované u nás v Žiline!

Inžinierske centrum Siemens Mobility v Žiline vzniklo v roku 2003 s pár ľuďmi na palube. Dnes nás je už viac ako 680 a každý rok rastieme. Pracujeme na projektoch po celom svete a za našou prácou môžeme vidieť reálne výsledky - napr. najmodernejšie vlakové linky a metrá v najvyspelejších štátoch sveta.

Ak je Vám blízka téma udržateľnosti a moderných riešení ste našim človekom!

Čo bude Vašou úlohou?

• Vyvíjať aplikácie pomocou lowcode platformy Mendix

• Spolupracovať na implementácii nových funkcií

• Testovať a odstraňovať chyby aplikácií

• Dokumentovať vyvinuté riešenia a vývojový proces

Čo je to Mendix? Môžeš si nižšie pozrieť čo všetko umožňuje Mendix platforma tu:

Introducing Mendix: The Enterprise Application Development Platform | Mendix (https://www.mendix.com/videos/introducing-mendix-the-enterprise-application-development-platform/)

Čo od Vás očakávame?

• Vysokoškolské vzdelanie so zameraním na informačné technológie

• Znalosť anglického jazyka na úrovni (B2)

• Základné znalosti frontendových technológií (HTML, CSS, JavaScript) a backendových technológií (napr. Node.js, Python, Java).

• Záujem pracovať s lowcode platformami

• Pozícia je vhodná aj pre absolventa

Aké benefity Vám ponúkame?

• Variabilná odmena

• Flexibilný pracovný čas - balans medzi pracovným a súkromným životom

• Možnosť pracovať z domu

• Extra voľné platené dni:

• Bridge days – v deň medzi sviatkom a víkendom máme v Siemens Mobility voľno

• 3 Sick days za rok – na tieto dni nepotrebujete potvrdenie od lekára

• Ďalšie dni voľna navyše - pri svadbe dieťaťa zamestnanca, pri sťahovaní sa zamestnanca, pri narodení dieťaťa na vybavenie úradných povinností, pri získaní Janského plakety a ďalšie.

• 100% náhrada mzdy pri PN (10dní/rok) v prípade OČR (10 dní/rok)

• Príspevok zamestnávateľa na III. pilier až do výšky 3 %

• Podpora rodiny - príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok na škôlku, KinderUni pre deti zamestnancov počas letných prázdnin, Mikuláš a iné

• Wellbeing program (psychologické, finančné a legislatívne poradenstvo zdarma pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov)

• Tréningový a rozvojový program (integračný proces, business a produktové školenia, e-learning, soft skills tréningy a iné)

• Jazykové kurzy počas pracovnej doby s kvalifikovanými lektormi (anglický, nemecký jazyk)

• Virtuálna peňaženka benefitov – finančný príspevok na voľnočasové aktivity podľa vlastného výberu

• Akciové programy Siemens - možnosť investovať do akcií spoločnosti

• Podpora športovej reprezentačnej činnosti

• Budovanie komunity prostredníctvom podujatí ako – Deň Zeme, dobrovoľnícke aktivity či športový deň

• Bonus za odporúčanie nových kolegov až do výšky 2 000 €

• Skvelý team kolegov