Requisition ID: 280057

• Relocation Authorized: None

• Telework Type: Full-Time Office/Project

• Work Location: Yanacocha

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones. El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos . Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report .

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de gestionar el Programa de Andamios para el Proyecto WTP de Yanacocha que utiliza BEO para gestionar este suministro. Coordinar con el personal del proyecto para garantizar que se establezca un programa integral de suministro de material de andamios de acuerdo con SWPP 4MP-T81-02103 Control y gestión de andamios.

Principales Responsabilidades:

• Administrar y ser responsable funcionalmente de todo el personal de andamios en sitio.

• Proporcionar la capacitación necesaria a los/as capataces y trabajadores/as.

• Gestionar el suministro, el calendario de suministro y los niveles de inventario según los procedimientos de BEO.

• Enviar información para el resumen de facturación mensual de EDP.

• Gestionar el suministro e instalación de andamios a través del programa Hi Vis.

• Informar semanal y mensualmente sobre las métricas de suministro, instalación y andamios aún montados.

• Coordinar el desarrollo y mantenimiento de políticas y procedimientos de Scaffold.

• Interpretar diversos dibujos de diseño de andamios, según sea necesario.

Educación y Experiencia Requerida:

• Requiere título de Ingeniería Civil, y 8-10 años de experiencia relevante o 12-14 años de experiencia laboral relevante.

Conocimientos y Habilidades Requeridos:

• Puesto de nivel profesional dentro del campo.

• Altamente calificado/a y competente en la disciplina.

• Profesional experimentado/a y con un conocimiento completo del área de especialización, resuelve una amplia gama de problemas de manera creativa.

• Trabaja en problemas de diverso alcance donde el análisis de datos requiere la evaluación de factores identificables.

• Demuestra buen juicio en la selección de métodos y técnicas para obtener soluciones.

• Establece redes y se conecta con personal senior interno y externo en su propia área de especialización.

• La interacción normalmente requiere la capacidad de obtener la cooperación de otros/as, realizando presentaciones de información técnica sobre proyectos o cronogramas específicos.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments . They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report .

Yanacocha Water Treatment Plant (WTP):

Located 800 km northeast of Lima, Peru, Yanacocha is South America’s largest gold mine. The WTP Project consists of two of the largest acid water treatment plants in South America (the West one with capacity of 3,000 m3/hour and the East one with 2,700 m3/hour). Early works are currently being performed on site, preparing the permanent platforms and laydown areas for the East and West plants, in addition to the Class 2 estimate, Level 3 schedule and Execution Plan.

Job Summary:

In this role, you will manage the Scaffolding Program for Yanacocha WTP Project that are using BEO to manage this supply. Coordinate with project personnel to ensure a comprehensive scaffold material supply program is established according to SWPP 4MP-T81-02103 Scaffold control and management.

Major Responsibilities:

• Managing and functionally responsible for all the Scaffolding personnel on-site.

• Providing training to foremen and workers.

• Managing the supply, timing of supply and inventory levels as per BEO procedures.

• Submitting information for the EDP monthly billing summary.

• Managing the Scaffold supply and installation through the Hi Vis program.

• Reporting weekly and monthly on the metrics of supply, install and scaffold still erected.

• Coordinating the development and maintenance of Scaffold policies and procedures.

• Interpreting diverse Scaffold design drawings, as needed.

Education and Experience Requirements:

• Requires bachelor's degree in Civil Engineering, and 8-10 years of relevant experience or 12-14 years of relevant work experience.

Required Knowledge, Skills, and Abilities:

• Career-level position within field.

• Considered highly skilled and proficient in discipline.

• Seasoned, experienced professional with a full understanding of area of specialization, resolves a wide range of issues in creative ways.

• Works on problems of diverse scope where analysis of data requires evaluation of identifiable factors.

• Demonstrates good judgment in selecting methods and techniques for obtaining solutions.

• Networks and connects with senior internal and external personnel in own area of expertise.

• Interaction normally requires the ability to gain cooperation of others, conducting presentations of technical information concerning specific projects or schedules.

Total Rewards/Benefits

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com