Career Opportunities: Sales Support Specialist (32843)

Requisition ID 32843 - Posted - ASSA ABLOY Opening Solutions Poland S.A. - Poland Group - Warsaw (Ilzecka) More (1) - Sales, Marketing & Product Management - Posting Country (1) - Yes - Mid-senior level - Travel Required: 0%-10%

 Job Description Print Preview

Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży

Miejsce pracy: biuro Leszno (Wielkopolska) lub Warszawa

Obowiązki:

• bieżąca obsługa klientów firmy

• aktywne wsparcie pracy przedstawicieli handlowych w zakresie przygotowywania ofert, dokumentacji wykonawczej

• współpraca z innymi działami w firmie – biuro obsługi klienta, logistyka, produkcja, radca prawny

• dbanie o najwyższą jakość oferowanych usług

  Wymagania:

• wykształcenie min. średnie

• umiejętność obsługi komputera (MS Office),

• umiejętność pracy w zespole

• orientacja na realizację założonych celów i planów sprzedażowych

• umiejętność prowadzenia negocjacji

• dyspozycyjność

• prawo jazdy kat. B

• znajomość jęz. angielskiego na poziomie komunikatywnym

• dodatkowym atutem będzie doświadczenie na stanowisku związanym ze sprzedażą i aktywnym pozyskiwaniem klientów

• mile widziane doświadczenie w zakresie współpracy z generalnymi wykonawcami w zakresie realizacji projektów budowlanych

  Oferujemy:

• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności

• szkolenia

• stanowisko i zadania pełne nowych wyzwań

• pracę w przyjaznej atmosferze

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• pakiet socjalny – dodatkowa opieka medyczna Medicover, Multisport

  Prosimy o umieszczenie w aplikacji klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędne w procesie rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 28.08.1997r. o ochronie danych osobowych; Dz. U. nr 133, poz. 883)".

  We are the ASSA ABLOY Group

  Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

  As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

  As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.