Firma ADP świadczy na całym świecie usługi outsourcingu kadrowo-płacowego dla największych marek. W związku z rozwojem -- szukamy specjalistów, którzy wesprą naszych nowych klientów w procesie wdrożenia do obsługi kadrowo/płacowej. Jeżeli masz doświadczenie w pracy z klientem podczas wdrażania systemów ERP, modułu kadrowo/płacowego lub jesteś specjalistą kadrowo-płacowym z zacięciem technicznym to szukamy właśnie Ciebie.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

• Analizę wymagań klienta

• Migrację danych kadrowo-płacowych z baz klienta do systemów ADP

• Weryfikację przeprowadzonej migracji

• Przygotowywaniem dokumentacji wdrożeniowej

• Wspieranie zespołu oraz stała współpraca z innymi działami firmy nad zmianami i implementacją rozwiązań klienckich

Oczekiwania:

• Znajomość procesów kadrowo-płacowych oraz przepisów prawnych z tego zakresu

• Doświadczenie w tworzeniu mapowań danych

• Biegła znajomość Excel

• Chociaż minimalna znajomość SQL

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

• Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia

• Samodzielność, skrupulatność, terminowość

• Wysoka komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania kontaktów z różnymi odbiorcami

• Umiejętność analizowania problemów i znajdowania rozwiązań,

• Znajomość modułu kadrowo-płacowego jednego z systemów ERP: Symfonia, TETA, Enova, CDN Optima, R2Płatnik będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy:

• Stabilna praca w międzynarodowym środowisku

• Możliwość pracy hybrydowej po początkowym wdrożeniu (możliwe 2 dni pracy zdalnej)

• Udział w projektach dla największych marek w Polsce

• Możliwość zdobycia doświadczenia pracy u największego dostawcy usług outsourcingowych na świecie w obszarze kadr i płac

• Wsparcie doświadczonego zespołu

• Atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, program kafeteria, ZFŚS

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.