Teamleiter/Supervisor (m/w/d), Komponenten- und Serienfertigung APU LAUP

Application deadline:

Workplace: Onsite Position

Job Location (Short): Wahlstedt, Schleswig-Holstein, Germany

Contract Type: Full-Time

Employment Type: Regular

Wollen Sie uns in der Führungsmannschaft in Wahlstedt unterstützen? Wir suchen zum 1. August 2024 im Rahmen einer Nachfolge für unser Team einen technisch orientierten

Teamleiter/Supervisor (m/w/d), Komponenten- und Serienfertigung APU LAUP

Grundfos ist einer der führenden Entwickler, Hersteller und Lieferanten von Pumpen, Pumpensystemen, Elektromotoren und Elektronikbauteilen. Als einer der größten und innovativsten Pumpenhersteller der Welt tragen wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Umwelt. Die Grundfos-Gruppe beschäftigt mehr als 19.000 Mitarbeiter in 56 Ländern.

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen

• Fach- und Führungsverantwortung für das zugeordnete Personal zur Erfüllung des Produktionsprogramms unter Berücksichtigung der Zielvorgaben der SQDCP-Struktur. (S= Safety - Arbeitssicherheit; Q= Quality - Qualität; D=Delivery - Lieferung; C=Cost - Kosten; P=Personell - Personal).

• Eigeninitiative und Projektkoordination bei der Neu- und Umgestaltung von produktionstechnischen und produktivitätsfördernden Arbeitssystemen und Verbesserungsinitiativen (z. B. Prozessfluss- und Wertstromanalysen, Arbeitsplatzgestaltung, Werkzeugeinsatz, Arbeitsorganisation, Kostensenkung) aufzeigen, realisieren bzw. zur Realisierung vorschlagen.

• Eigenständige Verantwortungsübernahme in Bezug auf das Grundfos Produktionssystem (GPS) und die darin enthaltenen Elemente. Wahrnehmen der Vorbildfunktion in Hinblick auf das Leben der Lean Management (GPS)-Mentalität. Eigeninitiative zu Netzwerken, von anderen Standorten und/oder Unternehmen zu lernen und dies zur Anwendung zu bringen.

• Budgetverantwortung für die zugeordneten Kostenstellen gemäß Kostenstellenplan inkl. der Vorbereitung der Kosten- und Investitionsplanung, sowie die Budgetnachverfolgung und Ableitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen.

• Intensive Zusammenarbeit mit den Unterstützungsbereichen (insbesondere in der Produktionstechnik, Qualität, Planung und Instandhaltung).

Was benötigen Sie für eine Bewerbung?

• Abgeschlossenes technisches Studium o. vgl. Techniker/Meister (idealerweise im Bereich Mechatronik o.ä., inkl. einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung)

• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung technischer Projektinhalte

• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen MS-Office, SAP (MM, PP) mit hoher IT-Affinität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden (z. B. KVP, 5S, 7 Verschwendungsarten, KAIZEN)

• Strukturierte Arbeitsweise (z. B. Projektmanagement, PDCA-Zyklus)

• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen inkl. hoher verantwortungsvoller Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz

• Belastbarkeit und Agilität

• Kennzahlenorientierung inkl. unternehmerisches Verständnis

• Führungskompetenzen (insbesondere Situatives Führen)

• Moderation von Besprechungen und Workshops

• Bereitschaft zu einer zeitversetzten Arbeit im Mehrschichtsystem

Wir bieten

• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: mit unserem Employee-Assistance-Programm bieten wir eine kostenlose, ganzheitliche und präventive Beratung zu gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen für Sie und Ihre Angehörigen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch für Führungsaufgaben in unserem Unternehmen, die wir durch flexible Arbeitszeitmodelle fördern.

Sind Sie interessiert?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das People Portal oder unser Bewerbungsportal unter www.grundfos.de/karriere .

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Eszter Cs.Tóth unter estoth@grundfos.com gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

About Grundfos

Grundfos is one of the world’s leading water technology companies with more than 19.000 employees in 60+ countries all over the world. Our skills commit us to pioneering solutions to the world’s water and climate challenges and improve the quality of life for people. We dare to do things that others cannot or dare not do, as we believe innovation is not only a business opportunity, but an obligation. And what really matters to us is not short term profit, but the impact we make. By becoming part of our united powerful team, you too can drive this change no matter your role.

An inclusive team

We believe that the key to a work environment, where employees thrive and grow, is our ability to celebrate and value our differences in background, experiences and perspectives. In our recruitment process we welcome all professional people without consideration of age, colour, gender identity, national origin, physical or mental disability, ethnicity or religion.