Recrutement d’un(e) Consultant (e)-National (e)

RÉF. 05/2024/0025

Type d’Offre Spécialiste

Type de Contrat Contrat de prestation de services

Date de limite de la Candidature 26/05/2024 17:00

Durée de la Mission Court terme

Contrat Consultation individuelle (Temps plein) –

N.B : Uniquement ouvert au consultant individuel

Durée 9 mois

Titre Consultant Suivi et Evaluation des Programmes

• Introduction

  The Kaizen Company, agence de mise en œuvre du Projet d’Appui à l’Engagement de la Société Civile dans le Processus du Développement Local est financé par l’USAID, et a débuté en novembre 2021. L'objectif du projet est de renforcer la participation citoyenne dans le processus de développement local pour une meilleure prestation de services pour les citoyens. Le projet s'aligne sur les priorités de la stratégie intégrée de pays (ICS) de la mission américaine autour de l'amélioration de la prestation des services d'éducation, d'électricité, de justice et de santé en favorisant la collaboration entre les citoyens, la société civile et le gouvernement, et en préconisant des réformes en coordination avec les ministères concernés et d'autres partenaires de développement. Le projet soutient également l'inclusion sociale, la participation citoyenne et la réforme institutionnelle pour une meilleure gouvernance, qui sont les priorités du Gouvernement de Djibouti (GoDj) comme indiqué dans le Plan National de Développement (PND) 2020-2024 de Djibouti.

  Le Projet d’Appui à l’Engagement de la Société Civile dans le Processus du Développement Local financé par l’USAID et mis en œuvre par la Compagnie Kaizen, est un projet qui s’aligne sur la stratégie du gouvernement Djiboutien à travers la vision Djibouti 2035. 

  Le projet de quatre ans a pour objectif principale de fournir une assistance technique pour renforcer les capacités organisationnelles et opérationnelles des principaux acteurs du développement local notamment les autorités locales des régions de l’intérieur et les organisations de la société civile.

  Le projet vise entre autres à : 

• Accompagner la concertation et la collaboration existante entre les autorités locales et les OSC ;

• Renforcer les capacités structurelles et organisationnelles des OSC ainsi que le mécanisme de collaboration et coordination entre la société civile et les conseils régionaux.

• Promouvoir les actions de lutte contre les VBG/MGF

• Contexte

  L'Union Nationale des Femmes Djiboutiennes (UNFD) occupe une position centrale dans le paysage sociopolitique de Djibouti, en œuvrant inlassablement à la promotion des droits des femmes et à la concrétisation de l'égalité des genres. Cette organisation joue un rôle de premier plan dans la lutte contre les discriminations et les violences basées sur le genre, s'efforçant d'ouvrir de nouvelles voies pour l'autonomisation des femmes et leur pleine participation à la vie de la nation.

  Le partenariat stratégique établi avec Kaizen Company témoigne de la volonté de l'UNFD de bénéficier de compétences et d'expertises extérieures pour renforcer son impact. Kaizen Company, reconnue pour son approche innovante en matière de développement et de renforcement institutionnel, apporte un soutien précieux à l'UNFD dans la réalisation de ses objectifs. Ce partenariat est un exemple éloquent de la collaboration fructueuse entre le secteur associatif et les entreprises spécialisées en conseil, visant à générer des changements positifs durables.

  Au cœur de ce partenariat, le rôle du consultant en suivi et évaluation est déterminant. Ce spécialiste est chargé de développer et de mettre en œuvre un cadre de suivi et d'évaluation robuste pour les activités menées dans le cadre du projet.

  La mission du consultant va au-delà de la collecte et de l'analyse des données. Elle implique une interaction étroite avec les équipes de l'UNFD et des organisations partenaires, afin de renforcer leurs capacités en matière de suivi et évaluation. Par son travail, le consultant contribuera à instaurer une culture de l'évaluation et de la redevabilité au sein des organisations de la société civile à Djibouti, augmentant ainsi leur efficacité et leur impact sur le développement local.

• Objectifs Principaux

   

• Former les équipes de Programmes de l’UNFD sur le suivi et évaluation

  Le/la spécialiste en suivi et évaluation formera l’ensemble de l’équipe de programmes de l’UNFD sur le processus de suivi et évaluation et les stratégies à suivre les indicateurs de performance de projets.

• Mettre en place un système de suivi et évaluation efficace

  La création d'un système robuste de suivi et évaluation est primordiale pour assurer la transparence, l'efficacité et la redevabilité des projets menés par l'UNFD.

• Assurer une évaluation régulière de l'impact des activités de prise en charge des victimes de VBG en accompagnant l’équipe des Programmes de l’UNFD

  L'évaluation de l'impact des initiatives sur le développement local et l'amélioration des conditions de vie des femmes à Djibouti est essentielle pour mesurer le progrès vers les objectifs de l'UNFD.

• Objectifs Spécifiques

• Développer des indicateurs de performance clairs et mesurables

  L'élaboration d'indicateurs de performance spécifiques, clairs et mesurables pour tous les projets en cours et futurs est cruciale pour le suivi efficace des progrès et l'évaluation des résultats.

• Former le personnel de l'UNFD et des organisations partenaires

  Le renforcement des capacités du personnel de l'UNFD et des organisations partenaires en matière de suivi et évaluation est un pilier fondamental pour l'autonomisation et la pérennité des initiatives.

• Rédiger des rapports périodiques

  La rédaction de rapports périodiques sur les progrès réalisés et les leçons apprises est un élément clé pour documenter l'évolution des projets et partager les connaissances acquises.

• Méthodologie et approche

  Approche Participative

  Le consultant adoptera une approche participative centrée sur la collaboration avec les équipes de l'UNFD pour développer et mettre en œuvre un système de suivi et évaluation efficace. Cette approche vise à impliquer activement les membres de l'UNFD dans le processus, en s'assurant que leurs connaissances et expertises spécifiques sont intégrées dans la conception du système.

  Développement et Mise en Œuvre de Systèmes de Suivi et Évaluation Personnalisés

  Sans la nécessité de réaliser des audits initiaux, le consultant se concentrera directement sur le développement de systèmes de suivi et évaluation adaptés aux besoins spécifiques des projets menés par l'UNFD.

  Renforcement des Capacités en Suivi et Évaluation

  Même en l'absence de formation spécifique pour des organisations partenaires, le consultant organisera des sessions de renforcement des capacités pour le personnel de l'UNFD.

  Suivi Continu et Ajustement des Stratégies

  Le consultant assurera un suivi continu des systèmes de suivi et évaluation mis en place, en évaluant régulièrement leur efficacité et leur pertinence.

• Résultats Attendus et Livrables

• Un système de suivi et évaluation complet et opérationnel, adapté aux spécificités des projets de l'UNFD 

• Renforcement des Capacités des Équipes de l'UNFD :

• Des rapports périodiques fournissant une analyse détaillée des progrès, des défis et des opportunités d'amélioration des projets.

   

• Profil de la consultation mission  

  Le consultant doit présenter les qualifications suivantes :

• Diplôme de licence ou master en Statistique de gestion, Science Politique et sociale ou tout autre domaine pertinent.

• Une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine suivi et évaluation et statistique de gestion ;

• Méthodologie de formation

• Connaissance du logiciel SPSS/STATA

• Une expérience préalable de travail sur des projets liés au suivi et évaluation

• Une excellente capacité de rédaction de rapport en français ;

• Une maitrise des langues locales.

  N.B: Chaque soumissionnaire devra faire ressortir dans son curriculum vitae toutes les qualifications en lien avec le présent terme de références y incluant les travaux accomplis qui illustrent le mieux son aptitude à effectuer les tâches assignées.

  Il est a noté que : Conformément aux orientations de l'USAID sur les critères de paiement des compléments de salaire pour les fonctionnaires du gouvernement hôte, seuls les fonctionnaires du gouvernement djiboutien qui ne sont pas actuellement en fonction seront pris en considération pour cette consultation et ces derniers devront fournir obligatoirement le document de mise à disponibilité. La seule exception concerne les employés d'universités ou les membres d'institutions de recherche, qui sont des employés du gouvernement en vertu de leur position dans une université ou une institution de recherche.

• Date et Modalités de Soumission

  Le CV et une lettre de motivation doivent être délivrées à l’adresse suivante : Kaizen, A Tetra Tech Company Lot No. 358, Haramous, Tel (+253) 21 34 53 47 ; ou soumises à l’adresse suivante https://kaizen.jazz.co au plus tard le 26 mai 2024.

   

  For candidates applying for positions based in Kaizen's office in Washington, DC, we utilize career.place to mitigate bias in the recruitment process. Upon submitting an application, candidates will receive an email from career.place, prompting them to go through the anonymous screening. In order to be considered for a role, candidates must respond to career.place and proceed with the application. We do not currently use career.place for project positions outside of the United States.

  At Kaizen, A Tetra Tech Company, we find strength in our diversity. We are committed to creating and sustaining an inclusive working environment in which everyone has an equal opportunity to fulfill their potential. We know that we can only do development differently if we are open to and inclusive of new and unique perspectives. We encourage candidates of all abilities, ages, gender identities and expressions, national origins, races and ethnicities, religious beliefs, and sexual orientations to apply. Further, we urge parents and non-parents, married and unmarried, those from different or non-traditional educational backgrounds, and persons of all other diverse identities or experiences to apply. Kaizen is an equal opportunity employer.

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