Job Information
Safran Responsable R&T Matériaux et Procédés F/H in Villeurbanne, France
Responsable R&T Matériaux et Procédés F/H
Job field : Material and processes
Location : Villeurbanne , Auvergne-Rhône-Alpes , France
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Master Degree
Required experience : More than 8 years
Spoken language(s) :
English Fluent
# 2024-143658
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Job Description
Permettre la réalisation des missions du service par son management de l'équipe en place, le développement des compétences et de l'expertise de ses membres, la gestion du budget, le pilotage de la charge-capacité, la gestion (maintenance/investissement) de son parc de moyens R&T, et le développement des partenariats pertinents.
Missions du service :
Piloter la veille Matériaux Procédés dans le domaine des Matériaux de Friction et protéger/défendre nos innovations dans le cadre des activités de Protection Intellectuelle
Contribuer en y participant aux réseaux de compétences de la Direction Matériaux et Procédés Safran (segments et groupes de compétence)
Construire et maintenir la feuille de route R&T du domaine Matériaux & Procédés en lien avec les Orientations de la Division WB et des Programmes R&T
Piloter l'ensemble des projets R&T Matériaux & Procédés du domaine Matériaux de Friction jusqu'à l'atteinte des niveaux de maturité cible (TRL6)
Gérer un parc d'équipements : exploitation et maintien en conditions opérationnelles; maintien en conformité aux standards notamment SSE; spécification et acquisition de nouveaux moyens
Relayer les démarches d'amélioration continue portées par le Groupe : innovation participative, SSE, 5S…
Job Requirements
1/ Savoir
Connaissances et expérience dans le domaine des matériaux et procédés composites : définition, procédés de mise en oeuvre, comportement, caractérisation
Processus de montée en maturité technologique (TRL)
Maîtrise de l'anglais
2/Savoir-faire
Structuration et pilotage de projet : clarification du besoin, structuration, planification et suivi
Planification et priorisation des activités de l'équipe
Pilotage de la performance d'une équipe, évaluée à partir d'indicateurs pertinents
Construction du budget/Gestion des ressources
Gestion d'équipements
3/Savoir-être
Sens du client : respect des engagements Coût/Qualité/Délai
Réactivité, Agilité
Savoir mobiliser l'équipe sur les enjeux du service
Promouvoir la collaboration transverse
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