Job Description Summary

Résumé du poste.

Ce poste consiste à développer, implémenter et gérer la stratégie pour achats pour les composants électriques et électroniques de forte puissance pour l’ensemble des sites GE Power Conversion (portefeuille achats de ≈$100M). Ce rôle nécessitera la coordination des équipes achats locales afin de s’assurer de la cohésion dans le déploiement de la stratégie achats et dans la mise en place des initiatives.

Job Description

Principales Responsabilités

Dans ce poste, vous serez amené à :

• Elaborer, mettez en œuvre et dirigez la stratégie globale pour les familles de produits dont vous aurez la responsabilité,

• Travailler avec l’ensemble des sites GE Power Conversion et être le garant du développement ainsi que déploiement de stratégies.

• Maximiser les synergies au sein de GE Vernova.

• Développer une expertise technique et commerciale pour votre portefeuille achats.

• Définir un panel fournisseurs permettant d’atténuer les risques et d’augmenter notre compétitivité.

• Préparer et mener les négociations avec les fournisseurs globaux et/ou stratégiques, tout en répondant aux exigences de coûts, de capacité et de qualité.

• Introduire de nouveaux fournisseurs, développer des sources alternatives, afin de réduire nos risques de dépendance à de sources uniques ou exclusives.

• Mettre en place et gérer les contrats avec les fournisseurs

• Comprendre les exigences au niveau de la politique de compliance et travailler sur des actions visant à réduire les risques.

• Être responsable de l'amélioration des principaux indicateurs achats, notamment en matière de qualité, de performance, d'exécution et de coûts.

Responsabilités spécifiques

Principales familles de produits dont vous aurez la responsabilité :

• Composants actifs : Semiconducteurs (de forte puissance)

• Composants passifs : Condensateurs et résistances (de forte puissance)

• Eléments de “refroidissement”: Cooling Units, Ventilateurs, Radiateurs, ..

• Câbles et harnais

Ce périmètre pourra être modifié en fonction des besoins.

Formation / Expérience

• Licence d’une université ou d’une école accréditée.

• A minima 8 ans d’expérience dans les achats stratégiques.

• Expérience dans des rôles de direction au sein d'une organisation matricielle globale.

• Très bonnes compétences en matière de négociation & de la définition / mise en place de stratégies achats.

• Connaissances en matière d'audit de fournisseurs et d'évaluation de la performance.

• Maîtrise de l'anglais

Compétences recherchées

• Intégrité et autonomie.

• Vision stratégique et capacité à donner des orientations.

• Leadership.

• Très bonnes compétences en communication et en négociation.

• Esprit d'équipe.

• Capacité à travailler, à écouter et à convaincre dans un environnement multiculturel et avec une influence fonctionnelle dans une organisation matricielle.

• Innovation et créativité.

• Résilience.

• Capacité à voyager fréquemment, suivant les besoins.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No