Job Description Summary

A GE AVIATION Hungary Kft. Telephelyén tervezett gyártógépek telepítési/módosítási munkáinak koordinálása külső szakcégek bevonásával, emellett az épületek és az azokat kiszolgáló berendezések karbantartásának szervezése.

Job Description

FELADATOK ÉS FELELŐSSÉGI KÖRÖK:

• Meglévő gyártógépek épületeken belüli átmozgatása, előre megadott tervek alapján,

• gyártógépek, munkaállomások átalakítása hatékonyság javítás és balesetmegelőzési okok miatt,

• új gépek telepítésének helyszíni koordinálása,

• az épületeken belül szükséges építészeti és épületgépészeti átalakítások koordinálása,

• épületek gépek megelőző karbantartásának megrendelése, szerzvezése ütemezése a társolysztályok bevonásával,

• GE karbantartási rendszerének folyamatos fejlesztése, hogy a vállalatnál használatos eszközök és berendezések üzemképes állapotban rendelkezésére álljanak, ennek érdekében:

• folyamatosan fejleszti a megelőző karbantartási tevékenységet, a váratlan meghibásodások számának és mértékének csökkentése érdekében

• részt vesz a bekövetkező váratlan meghibásodások mielőbbi elhárításában, a gyökérokok megtalálásában és hatékony megelőző intézkedés kidolgozásában/végrehajtásában

• épület üzemeltetéssel kapcsolatos beruházási projeketek előkészítése, koordinálása.

Feladatok, felelőségi körök részletezése:

• Projekt/karbantartás specifikácó készítése, ajánlatok kérése, nagyobb volumen esetén tender lebonyolítása, beleértve a kiválasztási, szerződési folyamatokat, megvalósult projekt zárása ( műszaki átvétel, teljesítés igazolás, hatósági engedélyek stb.),

• A projekt szakszerű vezetése, kapcsolattartás a GE társosztályai, illetve a munkavállalókkal. ütemtervek készítése, azok betartattása,

• megvalósult projektek átvététle az érintett GE-s társosztályok bevonásával,

• projektek során az EHS -hez kapcsolódó, adminisztrációs, engedélyezési folyamatok koordinálása (pl. munkavédelmi üzembehelyezés időbeni megrendelése, LOTO utasítások időbeni elkészíttetése, új/megváltozott pontforrások engedélyeztetésének szervezése),

• karbantartási dokumentációk beszerzése naprakészen tartása, javítása, fejlesztése, aktualizálása,

• külső vállalkozók munkáinak koordinálása, munkavédelemi előírások betartatása és ellenőrzése,

• termelési hatékonyság növezését célzó, Lean alapelvek szerint megtervezett gyártóterület átrendezési projektek végrehajtása az előre megadott elrendezési tervek alapján,

• új gyártógép telepítése esetén a mérnökségi csapat által specifikált és megrendelt berendezés helyszíni telepítésének koordinálása, a működéshez szükséges betáplásások rákötésének biztosítása (elektromos, sűrített levegő, stb.),

• meglévő gyártógépek/munkaállomások szükség szerinti átalakításának koordinálása, munkabiztonság növelése, vagy termelési hatékonyság javítása céljából,

• fenti feladatok megoldásához adott esetben belső építészeti átalakítások is szükségesek (elválasztó falak áthelyezése, új irodák kialakítása, stb.),

• megelőző karbantartások ütemezésének szervezése és elvégzésének koordinálása (temreléssel illetve vállalkozóval),

• CMMS program használata, működtetése,

• karbantartási munkák és anyagok árajánlatainak bekérése, rendelése és nyomonkövetése,

• épületek üzemeltetése kapcsán költségcsökkentő és hatékonyság javító projektek készítése,

• részvétel és épülettel kapcsolatos beruházási és átalakítási projektek tervezésében és végrehajtásában,

• megelőző karbantartások és javítások munkalapjainak “karbantartása” gondozása.

A MUNKAKÖR BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI (MINIMUM, AJÁNLOTT ELVÁRÁSOK)

Elvárás:

• Min 3-5 éves munkatapasztalat műszaki projektvezetői, és/vagy karbantartási/üzemeltetési területen,

• felsőfokú műszaki végzettség (gépész, villamos szakirány előny),

• tárgyalóképes angol nyelvtudás, folyékony magyar nyelvtudás,

• MS Office ismeretek,

• tervező program ismerete (pl. Autocad, Pro Engineer, Solid Edge).

Előny:

• B kategóriás jogosítvány,

• tapasztalat kivitelező cégek kiválasztásában és koordinálásában.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

GE Aerospace is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.