ICONでは、私たちを際立たせるのが社員です。 多様なチームによって、私たちはより良い顧客パートナーとなり、患者さんの生活を前進させ、改善するという使命を果たすことができます。

Own It文化は、個人として私たちを団結させ、組織として私たちを際立たせる4つの重要な価値観によって推進されています。それは、説明責任と分娩、コラボレーション、パートナーシップ、インテグリティです。 私たちは、あらゆる接点でクライアントと患者に卓越性を提供する医薬品開発業務受託機関でありたいと考えています。 要するに、医薬品開発におけるパートナーとして選ばれることです。

それが私たちのビジョンです。 私たちはそれに基づいて行動します。 そして、それを共有する有能な人材が必要です。

私たちと同じように意欲的であれば、ぜひご参加ください。 あなたは、セクターで最も明るく、親切な人たちがいるダイナミックで協力的な環境で働き、業界形成に貢献します。

クリニカルオペレーション部門における CRA および In-House CRA といったメンバーのラインマネジメント（育成、評価、リソースマネジメント、メンバーマネジメント等）をお任せいたします。

当社グローバルと連携し、会社の仕組みづくり、プロセス構築といったタスクフォースにも取り組んでいただくことを想定しております。

役割

• 運営チーム、および地域と施設レベルでの実施に指示と説明責任を提供する。

• Clinical Operationsグループ内で、品質および運用上の成果に関する協議に関するリソース、ライン管理、トレーニング、機能的成果、およびインプットを提供する。

• 直属の部下と定期的に話し合い、地域およびマネージャーチームレベルでチームミーティングを主導する。

• 必要に応じて、CRAマネージャーおよびアソシエートのトレーニングを補佐する。

• 業務上の質問およびエスカレーションに関する地域の連絡先

• ディレクター/シニアディレクターおよび/または臨床オペレーション担当副社長と協力し、すべての重要な問題、事業成長の機会、主要な関係を構築するだけでなく、地域内の生産性と品質を推進するための予算に関する話し合いに関するインプットを提供する。

• 運用チームを通して、サイトおよび地域レベルでの全体的な成果を推進し、サービスの実行、顧客の満足度、品質、および効率を推進する。

• 治験依頼者の臨床業務および内部監査を代表する。

必要なもの

• 学士号

• シニアCRAまたはプリンシパルCRA(鉛CRAの役割）としての最低4年の経験、またはプロジェクトマネージャー、CRAマネージャー、または同等の職務の最低2年の経験を含む、臨床研究の最低6年の経験ICH-GCPガイドラインの知識と医療データのレビューおよび評価能力

• 優れた管理スキル。グローバル環境における業績と成功を促進するための協力的なアプローチを用いて発現。

• 臨床開発モニターの直接的な管理経験が望ましい

ICONでの勤務の利点：

当社の成功は、社員の質にかかっています。 そのため、私たちは↑業績に報い、人材を育成する文化を構築することを優先しています。

当社は、非常に競争力のある給与パッケージを提供しています。 競争力を維持するために、私たちは競合他社に対して定期的にベンチマークを行います。 当社の年次賞与は、業績目標の達成度を反映しており、当社とあなたの両者が達成しています。

また、社員とその家族にさまざまな健康関連の福利厚生を提供し、競争力のある退職プランと生命保険などの福利厚生を提供しています。これにより、将来何年にもわたって、自信をもって貯蓄しプランを立てることができます。

しかし、競争力のある給与と包括的な福利厚生以上のメリットは、目的意識を満たし、永続的な変革を推進する環境から得られます。

ICONは平等な機会と包括的な雇用主であり、差別やハラスメントのない職場を提供することに尽力しています。 有資格の応募者は全員、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、出身国、障害、または保護対象の退役軍人ステータスに関係なく、雇用について同等の配慮を受けます。

病状または障害のため、応募プロセスの一部に合理的な調節が必要な場合、またはポジションの必須機能を実施するために、以下のフォームでお知らせください。