前書き

IBM のプロジェクト管理者は、プロジェクト・チームを導き、その全体のパフォーマンス、スコープ、コスト、成果物を調整することに長けています。お客様はタイムリーで効率的な状況レポートを信頼するため、プロジェクト管理者はプロジェクトの指揮、メトリック定義、パフォーマンス管理によりその義務を遂行します。お客様やプロジェクト・チームの成功を助ける準備ができているなら、ぜひお会いしましょう。

あなたの役割と責任

【サービス内容】

デジタル・テクノロジーは、さまざまな面で常に変化しています。モバイル、モノのインターネット、ブロック・チェーン、クラウド・ネイティブ、SaaS、自動化、コグニティブ、アナリティクスとビッグデータ、および保守のアジャイルは、アプリケーション・サービスの購入方法や提供方法のすべてを変えています。デジタルAMSを活用することで、優れたスケーラビリティーと柔軟性によって、お客様のアプリケーション開発・保守を変革していきます。

当社が持つ大規模なお客様案件に営業支援〜デリバリー担当のリーダーとして参画していただける方を募集しています。

【業務内容】

・お客様CIOやその管下の上位マネージメントとのコニュニケーションを通して、お客様要件や課題を紐解き、お客様の将来像を定義し、その将来像に至るまでの課題解決や要件を実装するためのテクノロジー・ロードマップを策定します。

・策定したロードマップに基づき、プロジェクト単位でアーキテクチャ、ソリューション概要やハイレベルデザインを策定し、アプリケーションの提案をリードします。

・プロジェクトマネージャーとして、アプリケーション開発・保守・運用やお客様体制から当社体制への移行を担当します。

【AMSとは】

アプリケーション・ライフサイクル・マネジメント(*1)を実現するためのサービスとして当社が提供しているのが

AMS（アプリケーション・マネージメント・サービス）です。

（*1：アプリケーション・ソフトウェア開発・保守をライフサイクル全般を通して管理し、生産性と品質を向上させようという考え方）

AMSは、コンサルティング、デザイン・開発、テスト、および維持管理まで、

企業アプリケーションのライフサイクルの全体または一部の業務を支援するサービスです。

企業アプリケーションのライフサイクルを継続的に管理することにより、

経営に貢献する効果的なアプリケーション環境の実現を支援します。

全社視点でアプリケーションの最適化を安全かつ効率的に提供し、ビジネス・リスクの回避と経営目標の達成に貢献します。

AMSのサービスは新規SI開発のような、成果物を納入／検収して終了するサービスとは異なり、

お客様のアプリケーション全体に対して、長期にわたってサービスを提供することにより、

お客様IT部門としての価値を高め、かつ長期的なスキルの確保を目指します。

JAPCONS

必要なスキル・経験

SAPにおける運用保守経験

歓迎するスキル・経験

・SAPの開発運用案件の提案リード経験

・お客様へのアプローチ・交渉 / 社内調整など 一連のselling活動を独力で推進でき、提案初期フェーズから契約締結までをリードできること

・提案シナリオの作成、提案Value・ソリューションを含む提案書のドキュメンテーションが自分でできる

・ERP AMS案件のPMとしてのデリバリー経験

・TOEIC 730点相当・英文のE－Mailや文書を読める程度のスキル。英語力が高ければ活動のチャンスは広がります。

・ビジネスレベルの日本語力

事業部についてIBMコンサルティング事業本部は、お客様のビジネスや業界のトランスフォーメーションをご支援してきた実績を持つコンサルティングサービスやシステム構築等のサービスビジネスをご提供する事業部です。

私たちは、様々な業界に対する深い洞察、知見を活用し、イノベーションや価値をもたらすべく、戦略の立案や顧客体験の向上、テクノロジーの活用やオペレーションの改善を数多くのお客様にご提案、ご提供してきました。

現在、全世界で14万人を超えるコンサルタントやテクノロジーの専門家が、卓越したスキルや熱意を持って日々お客様に寄り添い、ビジネス上の難しい課題の解決に共に取り組んでいます。

私たちは、テクノロジーの力を信じています。そして人類や地球のために、責任を持ってテクノロジーを活用していきます。

Your Life @ IBMテクノロジーの進歩が止まることのない世界において、お客様の成功への献身、重要なイノベーション、すべての関係における信頼と個人の責任が、IBM の社員として、世界はよりよくするための私たちの行動の中に生きていることを理解しています。

IBM の社員になるということは、自分自身と自分のキャリアを知り、それを成長させることができるということです。勇気を持って毎日挑戦することが奨励される一方で、個人的または職業的背景に関係なく、誰もが成功できる環境で継続的な信頼とサポートを得ることができます。.

IBM の社員は成長志向があり、常に好奇心を持ち、フィードバックを受け入れ、新しい情報とスキルを習得して、自分自身と当社を絶えず変革しています。彼らは、他の IBM の社員の成長を支援するために継続的なフィードバックを提供するだけでなく、同僚と協力して、さまざまな視点を取り入れてお客様に卓越した成果をもたらすチーム中心のアプローチを念頭に置いています。IBM の社員が毎日重要な決定を下す勇気は、IBM が進歩の触媒となり、手元にあるリソースを使って常に挑戦を受け入れ、できることをする姿勢を持ち、すべての行動において常に結果重視のアプローチを目指して努力するために不可欠です。

IBM の社員になりたいですか？

IBMについてIBMが生み出した最も偉大な発明は、人材です。私たちは、知能や理性、科学の力を組み合わせ、ハイブリッド・クラウドやAIを推進していくことで、ビジネスや社会、人々の生活をより豊かなものにできると確信しています。

1911年の創業以来、絶え間なく変革を続けてきたIBMはテクノロジーやコンサルティング関連の社員を有する世界最大規模の企業の1つです。Fortune 50の大半の企業にIBM Cloudをご活用いただいています。さらに私たちIBMはAIや量子コンピューティング、ブロックチェーンの研究開発にいち早く取り組んできたことでも知られています。

テクノロジーを活用し、より良い社会を作るために、IBMと共に挑戦しませんか？

ロケーション・ステートメント勤務地のご要望につき詳しくは、下記のご応募提出先のリクルーターにご相談ください。

Being You @ IBMIBMは多様性のある環境を創ることをコミットしており、職業の機会均等を提供する企業であると自負しております。 応募資格を満たしているすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性自認または性表現、性的指向、国籍、社会階層、遺伝的特徴、妊娠、障がい、脳の多様性、年齢、退役軍人ステータス、もしくはその他の特性に関係なく、採用候補者として考慮されます。 IBM は、市民権および移民資格に関するいかなる公正な雇用の慣例を遵守することも約束します。