職務説明

Exciting opportunity to support introducing new product/solution, maintain regulatory compliance and actively participate transformation/improvement activities.

新製品やソリューションの導入をサポートし、規制コンプライアンスを維持し、フィリップスの変革/改善活動に積極的に参加する業務です。

• Communicate with Global RA partners to gather/confirm necessary information.

• Author product submission/notification document, QMS/FMR document and reimbursement document.

• Update regulatory database with necessary record/information.

• Proceed promotional material review.

• Participate and proceed various transformation/improvement activities as a team member.

​・グローバルRAパートナーと協力し、必要な情報を収集・確認

・製品申請/届出文書、QMS/FMR文書、償還文書のオーサリング

・薬事データベースの更新

・プロモーション資料のレビュー

・チームメンバーとして様々な変革/改善活動に参加、推進

ベストマッチングする要件

• Self-motivated and able to prioritize to handle multiple tasks/responsibilities.

• Bachelor of Science Degree (Master preferred)

• Fluent in Japanese and English

・自発的で、複数の仕事／責任を処理するために優先順位をつける

・理学士号（修士号取得者歓迎）

・日本語および英語に堪能であること

基本月額及び諸手当

博士　　440,000円　（基本給　352,000円＋30時間分の固定残業代　88,000円）

修士　　386,800円　（基本給　309,400円＋30時間分の固定残業代　77,400円）

学士　　350,000円　（基本給　280,000円＋30時間分の固定残業代　70,000円）

準学士　325,000円　（基本給　260,000円＋30時間分の固定残業代　65,000円）

通勤手当：月150,000円まで支給

※通勤手当の場合新幹線・飛行機通勤は不可

※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金を支給

※賞与：年1回

※昇給給与改定：年1回

試用期間

6カ月（待遇の変更なし）

休日休暇

土日、祝日、年末年始（12/29～1/4）

年次有給休暇20日＋Care leave10日＋Sick leave30日

※6年目以降年次有給休暇が25日となる

特別休暇（結婚・出産・育児・慶弔・ボランティア・リフレッシュ）

待遇・福利厚生・社内制度

完全フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、各種社会保険、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、人間ドック、確定拠出年金制度、退職金制度、自社製品の社員割引制度、カフェテリアプラン（年間72,000ポイント）、年齢にかかわらず婦人科検診選択可能（女性社員対象）、社内マッサージルーム（本社）など

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.

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