Job Description Summary

Job Description

L’étudiant devra concevoir, en 6 mois , un dashboard stratégique de gestion des compétences permettant de :

• Visualiser les compétences en tension et les départs prévisibles à la retraite,

• Identifier les risques liés à la disparition de certaines expertises,

• Proposer des solutions d’anticipation (formation, transmission des savoirs, recrutement).

Ce projet mobilisera une approche pluridisciplinaire (informatique, data science, ( User Experience - UX ) et à l’interface utilisateur ( User Interface - UI )., RH, organisation, management) et intégrera des contraintes RGPD afin d’assurer la confidentialité des données. Un fichier Excel multi-onglets , contenant des informations sur les salariés, leurs compétences et leurs emplois, sera fourni aux étudiants.

Résultat Attendu

L’étudiant livrera :

• Une maquette interactive illustrant les principales fonctionnalités du dashboard,

• Une solution originale et innovante pour anticiper les risques de perte de compétences,

• Un rapport synthétique détaillant la méthodologie et les choix technologiques,

• Une présentation finale démontrant la valeur stratégique du projet.

Ce projet constitue une première pierre dans la mise en place d’un outil décisionnel essentiel à la gestion des talents et à la pérennité des savoir-faire de l’entreprise.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.