Job Description Summary

Job Description

A qui êtes-vous rattaché ?

Au sein de notre Ingénierie de Belfort, vous êtes rattaché(e) au Manager de l’équipe Contrôle Sécurité. Vous aurez pour but d’épauler les Ingénieurs sur les domaines de conception, de programmation, de simulation et de documentation des logiciels de contrôle-commande pour la sécurité des turbines.

Quelles seront vos futures missions ?

La transition énergétique implique de nombreux bouleversement dans la façon dont sont conçus et fonctionnent les réseaux électriques. Les turbines à combustion sont ainsi considérées comme un moyen de proposer une puissance pilotable, tout en proposant des perspectives de décarbonation.

L’usine GE Vernova Gas Power à Belfort conçoit et construit ces turbines de grande puissance (40MW-500MW), et est le centre d’excellence mondial pour le développement de leur sécurité avancée, flexibilité et raccordement aux différents réseaux électriques, partout dans le monde. Notre défi est d’électrifier le monde, tout en le décarbonant.

Dans un centre d’excellence reconnu, vous prendrez en main un projet de contrôle-commande des centrales électriques, incluant la conception, l’analyse et la simulation, et la validation de stratégies de contrôle. Vous travaillez sous la supervision du responsable du service, au côté des équipiers concernés.

Quel(le) étudiant(e) recherchons-nous ?

Vous êtes intéressé(é) par le domaine de l’énergie et les défis industriels

Vous faites preuve de curiosité intellectuelle

Vous possédez un bon sens relationnel

Vous souhaitez travailler dans un contexte international et pluridisciplinaire

Vous êtes autonome et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse

Vous montrez de la créativité et êtes force de proposition

Vous justifiez d’un niveau B2 en Anglais

Expérience nécessaire :

Vous suivez un cursus d’Ingénieur(e) généraliste à dominante automatique ou électrique, ou équivalent.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.