Rejoignez Eaton et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d’énergie qui ont un réel impact sur l’environnement. Désirez-vous travailler au sein d’une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l’importance à l’éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?

Vous rejoindrez notre site de production de Tanger, basé au Maroc, au sein duquel travaillent plus de 700 collaborateurs, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique de l'aéronautique, de l'automobile, du médical, etc.

Notre division Interconnect Technologies, Souriau-Sunbank by Eaton recherche un(e) Comptable .

Les Responsabilités principales du poste:

• Passer les écritures comptables selon les normes comptables locales & US GAAP

• Analyse et reconciliation des comptes

• Préparer les déclarations nécessaires

• Contribuer à la réussite de l'intervention des auditeurs externes

• Les clôtures mensuelles

Qualifications:

• Bac+5 en Finance/Comptabilité (ou similaire)

• 3 ans d'expérience en comptabilité

Compétences:

• Expérience en ERP (MFG ou Oracle est un plus)

• Expérience avec les normes comptables locales (US GAAP est un grand plus)

• Expérience avec MS Office

• Communication et sens de l'analyse

• Anglais courant

Ce qu’offre Eaton:

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

• Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique nous importent vraiment.

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l’innovation; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité : l’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’impliquer tous nos talents.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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