A sua missão será:

Você vai apoiar as soluções de TI (Logística / Comércio Exterior) com foco no Brasil, e contribuirá para fornecer e apoiar a solução certa para nossas empresas de Saúde Humana e Saúde Animal como parte da equipe de IT Regional de Supply Chain.

Papéis e Responsabilidades:

• Integrar projetos de implantação críticos para nossos negócios no Brasil, colaborando com os usuários e TI para fornecer soluções robustas e eficazes para nossas unidades de negócios.

• Ser ponte entre TI e os usuários finais, traduzindo requerimentos em soluções.

• Ser responsável do suporte de 3º nível para sistemas de TI de Comércio Exterior e Logística para os usuários do Brasil, trabalhando com nossos parceiros externos (suporte de Nível 2) por meio de colaboração contínua, a fim de garantir a resolução de incidentes de acordo com a prioridade.

• Trabalhando ao lado de seus colegas de equipe, você desempenhará um papel significativo em projetos críticos, contribuindo com suas ideias, ao mesmo tempo em que expande sua experiência técnica.

• Fornecer e manter as soluções de TI em conformidade com nossa governança estabelecida, incluindo a documentação do ciclo de vida, promovendo uma cultura de crescimento e aprendizagem.

• Melhorar e manter a conformidade dos sistemas ao longo de todo o ciclo de vida, demonstrando uma mentalidade de melhoria contínua e atenção à governança.

E o que você precisa para cumprir a sua missão?

• Experiência em TI nos campos de Supply Chain, Logística (SAP Warehouse Management) e Comércio Exterior, incluindo integração de alto nível com os principais sistemas ERP.

• Experiência prática em implementação e configuração de soluções de comércio exterior, incluindo conhecimento de integração com SAP.

• Experiência liderando projetos de complexidade média (de pequenas equipes).

• Vivência atuando como um recurso ao qual colegas menos experientes podem recorrer contribuindo para a melhoria de processos

• Conhecimento avancado de Inglês.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.