En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance ( Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)

• Salaire de base compétitif

• Régime d'épargne retraite

• Programme d'aide aux employés

• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Diriger une équipe de gestionnaires de programmes qui gère des projets en aérostructures.

• Gérer le budget global, y compris les coûts de main-d'œuvre directe et les coûts des fournisseurs.

• Gérer la planification stratégique, la gouvernance, l'organisation, la gestion des affaires, la direction, le contrôle et le leadership pour toutes les phases de la gestion de changement.

• Diriger l'intégration et l'harmonisation des plans, des calendriers / jalons des projets et de la gestion des risques, en veillant à ce que l'alignement et les produits livrables soutiennent les objectifs des projets, les engagements et les exigences et fournissent une visibilité aux équipes, aux fonctions, aux fournisseurs et à la direction;

• Participer aux revues des programmes, et des fournisseurs en apportant soutien et visibilité aux équipes, aux fournisseurs, aux clients et à la direction;

• Gérer les risques et les opportunités en réagissant avec le niveau approprié de planification et d'action pour garantir le respect de tous les engagements du projet;

• Contribuer à la préparation du plan stratégique annuel pour définir les objectifs stratégiques et développer des initiatives spécifiques à l'appui de ces objectifs;

• Gérer l’équipe de planification budgétaire et consolider le porte-folio de projets stratégiques ;

• Développer et contrôler le budget et la planification des ressources.

• Coordonner et gérer les activités avec finances, et autres départements.

• Maintenir les risques et les opportunités sur le porte-folio.

• Être responsable de la gestion de la performance des employés;

• Supporter les employés à atteindre leurs objectifs professionnels et de développement.

*Comment vous épanouir dans ce rôle? *

• Vous avez dix (10) ans d'expérience en gestion de programmes, projets, porte-folio et en gestion d'employés dans le secteur de l'aviation ou dans un secteur connexe;

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en commerce, en ingénierie ou dans une discipline connexe.

• Vous avez une connaissance avancée de l'ordonnancement des programmes / projets ainsi que de la gestion du changement des activités et des produits;

• Vous avez de l’expérience en planification stratégique et une grande flexibilité.

• Vous avez de solides compétences en leadership avec une capacité à mobiliser et à favoriser un environnement de travail d'équipe;

• Vous avez une connaissance approfondie des responsabilités fonctionnelles et des processus internes des groupes soutenant le développement de nouveaux programmes et des processus d'affaires;

• Vous êtes proactif, orienté vers les résultats et innovant dans une optique d'amélioration des activités;

• Vous avez de solides compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité d'influencer et de construire un consensus sans autorité formelle;

• Vous êtes capable de travailler de manière indépendante ainsi qu'en équipe dans un environnement au rythme rapide, avec une capacité à hiérarchiser simultanément plusieurs missions de travail personnelles et au niveau du programme afin d'atteindre les objectifs de performance;

• Vous êtes capable de communiquer en anglais et en français (écrit et oral).

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Chef de service, Gestion de programmes et de porte-folio

Site principal Marcel-Laurin Plant 1, Administrative Centre (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 4500 Chef de service, Gestion de programmes et de porte-folio