Job Information
Edgewell Personal Care Brands, LLC HR Generalist/Education&Apprenticeship Programmes in Solingen, Germany
Edgewell is a global team of over 6,000 visionaries, doers and makers. Our secret is people, and we have an inspiring and collaborative global force of them. Our portfolio of over 25 brands touches lives in more than 50 countries by making useful things joyful. Together, we reimagine good mornings and endless summers, strive for more sustainable ways to beautify and bond, and do it all with not only confidence but determination.
HR Generalist (Education & Apprenticeship Programmes)
Befristet für 1 Jahr
Solingen, Deutschland
Teilweises Mobiles Arbeiten möglich
Edgewell ist ein globales Team aus 6.000 Visionären, Machern und Entscheidungsträgern. Unser Portfolio aus über 25 Marken hat Einfluss auf das Leben von Menschen in mehr als 50 Ländern. Wir möchten unseren Konsumenten und Kunden bessere Lösungen anbieten. Wir wollen der Vorreiter auf dem Körperpflegemarkt sein, indem wir mit der Kreativität und der Leidenschaft unseres Teams Konventionen hinterfragen und unser Wachstum vorantreiben.
Die WILKINSON SWORD GMBH , mit Sitz in Solingen, ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Edgewell Holdings, St. Louis.
Wir vertreiben Nassrasur- und Körperpflege-Produkte
An unserem Standort in Solingen suchen wir Sie baldmöglichst als HR Generalist/Education & Apprenticeship Programmes
Unterstützung des Senior HR Managers im operativen Tagesgeschäft
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Expertenteams wie Payroll, Talent Acquisition, Service Center.
Bearbeitung individueller und organisatorischer Personaländerungen (wie z.B. Eintritt, Versetzungen und Umgruppierungen)
Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Versetzungen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse, Stellenbeschreibungen und diverse andere Dokumente
-Durchführen von lokalen administrativen/operativen Prozessen wie Elternzeit, Arbeitnehmerüberlassung, Praktika
Unterstützung und/oder teilweise eigenständige Durchführung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
Kontinuierliche Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern durch das HR-Informationssystem (SuccessFactors)
Durchführung der Ausbildung/dualen Ausbildung (insbesondere: Leitung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Erstellung von internen Ausbildungsplänen gemäß Ausbildungsrahmenplan, Nachbereitung und Leistungsbeurteilung in der Schule und im Betrieb sowie Durchführung von Ausbildungsgesprächen, fachliche und disziplinarische Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden, Vorbereitung der Übernahme in den Betrieb nach Abschluss der Ausbildung)
Unterstützung bei Berechnungen zur Personalkostenplanung
Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen
Unterstützung bei Audits inklusive Prozessbeschreibungen und Aktualisierungen
Pflegen der Daten des Personalinformationssystems in Zusammenarbeit mit dem HR Service Center (Bereitstellung der notwendigen Daten)
Unterstützung bei lokalen/internationalen HR-Projekten & Themen
Maßgebliche Unterstützung/Durchführung des BEM Prozesses inklusive Gesprächsführung
--Bearbeitung sonstiger administrativer Aufgaben inklusive Personalaktenpflege
IHR PROFIL:
Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe im HR Bereich – idealerweise in einem produzierenden Industrieumfeld und solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und idealerweise Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
sehr gute MS-Office-Kenntnisse einschließlich Word, Excel und PowerPoint, idealerweise SAP Success Factors
idealerweise Erfahrung in der Arbeit in einer internationalen Matrixumgebung
hohe Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Offenheit für Veränderungen und Prozessoptimierungen
WAS WIR BIETEN:
Eine attraktive Vergütung (Metalltarif NRW)
Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
Möglichkeit zu mobilem und flexiblem Arbeiten
Betriebsrestaurant mit subventioniertem Essen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Machtfit)
Corporate Benefits
Fitnessraum
kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
#LI-LC1
Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.
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