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Job Description

Principle Roles & Responsibilities / Accountabilities 主要职责/责任

• 50% Capability & Excellence:

• 45% Digitalization & Innovation

• 5% 项目支持

1.CAPE Excellence - 协助部门负责人及团队leader，打造卓越组织：实现企业事务与患者赋能团队中，个人与组织的共同卓越（50%）：

1)Operation excellence:

-CAPE团队的策略性流程管理及追踪（如MRP 整体运营，及日常费用合理性建议及管理）；

-建立CAPE团队层面excellence工作的框架和管理体系（e.g., GSP committee）；

-立足CAPE团队的重点项目，通过流程搭建与优化，助力业务高效交付（e.g., PS Operation Playbook，患教流程优化，飞检规则流程 etc.）

-针对CAPE Owned 数字化平台的资源合理性监督和节能增效角度的优化建议，及必要时的落地解决方案；e.g., CAPE SharePoint, PS platforms，synergy possibility of Takeda owned other channels.

-在深度理解业务需求基础上，了解CAPE团队运作流程及痛点，结合公司要求，为部门负责人提能增效优化建议，与团队及跨部门共建解决方案，以提升组织效率；

2)Capability & Engagement 组织能力与团队氛围：

-协助部门负责人及团队负责人打造CAPE团队文化；负责CAPE会议及TB的组织；

-协助团队负责人搭建CAPE内部能力提升项目，或通过课程设计，分享汇报，内部岗位交流等形式，协助提升团队能力；

3)CAPE influence：

-协助团队负责人在公司内部搭建CAPE最佳实践分享平台（类似Med SMART），提升CAPE患者服务创新解决方案和管理模式等实践经验在公司内部的分享、复制和应用；

-负责CAPE微信平台-“武为患者先”的内容运营、日常维护与持续优化；

2.CAPE Digitalization & Innovation：利用武田的数字化优势，协同DD&T，TCIC及多方资源，参考行业经验，打造CAPE团队相关的数字化解决方案及产品落地（45%）：

1)善用行业洞察，定期提供行业趋势及经验分享，保持对业内数字化发展的高敏感度，提供数字化变革和创新的建设性意见；协助CAPE团队建立数字化mindset；

2)和CAPE内部跨团队紧密沟通，协助团队leader对于已经identified的数字化需求共建解决方案：

-结合团队需求，深入开发/升级患者数字化管理流程，提高生产力 （如Power Bi在不同治疗领域的试点及应用）

-对患者旅程中数字化筛查、诊断进行数字化探索和解决方案；

3.CAPE 项目运营与支持（5%）：

-协助团队负责人，为企业平台项目的全局管理提供节能增效合理化建议，并协助落地执行；including but not limited to CIIE, Annual meeting, Leadership forum etc.

-为CAPE其他项目提供协同支持。

Qualifications & Skills:

教育背景

➢University degree and above.

➢Pharma, Marketing, Digital, information major is a plus

相关领域工作经验

➢Minimum 5 years of working experience in Marketing/Digital solutions/Digital Innovations.

➢pharma industry experience is a must;

专业知识与技能

✓Solid business understanding and demonstrated ability to apply business knowledge and experience in a complex, fast-paced business environment and deliver SMART solution.

✓Demonstrated experience and proofed delivered in create/build/provide digital solutions to business users and facilitate the production process.

✓Team player and able to build up business connections and good at leverage resources to solve problems.

✓Enterprising spirit and willingness to learn and grow.

✓Excellent English and Chinese writing & verbal communication skills.

Locations

CHN - Shanghai - Commercial

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time