Eaton Industries (Austria) GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich hochwertiger elektrischer und elektronischer Produkte und zählt zu den Unternehmen, die den internationalen Markt dominieren. In Österreich gibt es drei Organisationen, die sich auf zwei Standorte verteilen: Der Standort Wien beherbergt die Zentrale der Eaton Power Distribution Division, die als Kompetenzzentrum für Energieverteilung und Steuerungssysteme gilt und einen Schwerpunkt auf Forschung und Innovation legt. Auf der anderen Seite befindet sich die österreichische Vertriebsorganisation von Eaton ebenfalls am Standort Wien. Einer unserer zahlreichen Eaton-Produktionsstandorte liegt in Schrems, Niederösterreich.

Für unser Werk in Schrems suchen wir eine(n) EHS Koordinator/In (m/w/d).

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung potenzieller Sicherheitsrisiken inkl. Dokumentation und Meldung, Beteiligung an der Untersuchung von Vorfällen, Beinaheunfällen und Sachschäden inkl. Sicherstellung der Folgemaßnahmen. Auch die Durchführung von Sicherheitsbeobachtungen zur Sicherstellung der Einhaltung der Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -praktiken im Unternehmen zählt zum Hauptaufgabenbereich.

Aufgabengebiet:

• Identifizierung von Gefahren und Risiken an Arbeitsplätzen (Risikobewertungen) sowie Festlegung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen und Information der Mitarbeiter zu aktuellen EHS-Themen

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von EHS-Schulungen und Audits

• Berichterstattung und Untersuchung von Vorfällen, Trendanalyse von Vorfällen (Unfälle, Erste-Hilfe-Fälle, Cluster von Beinaheunfällen und Beobachtungen) und Festlegung geeigneter Maßnahmen

• Kooperation mit den Abteilungsleitern in allen EHS-relevanten Bereichen

• Durchführung der Bewertung von EHS-Aspekten auf Werksebene

• Unterstützung der Aufrechterhaltung und Verbesserung der EHS-Managementsysteme (ISO14001 / ISO 45001 / ISO 50001) und Erstellung der monatlichen EHS-Kennzahlen sowie Aktionsplanerstellung

• Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie und dessen Projekte zur Förderung und Erreichung unserer Umweltziele bis 2030 sowie Vorantreiben von EHS-Programmen, sowie Kooperation mit den MESH-Champions

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

• Erfahrung in einer ähnlichen Funktion wünschenswert

• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft nach österreichischem Recht (SFK-VO) wünschenswert

• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Fähigkeiten:

• Flexible, selbstorganisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Lernbereitschaft und Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung

• Zusätzliche Ausbildungen im Sicherheits- und/oder Umweltbereich sind von Vorteil

Was wir anbieten:

• Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich der Energiewende in Österreich.

• Arbeitsplatz bei einem der 300 besten Arbeitgeber in Österreich zum 5. Mal (Platz 62 von 300 im Jahr 2024, in unserer Kategorie haben wir den 4. Platz erreicht).

• Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit (Förderung einer inklusiven Kultur mit dem strategischen Ziel, die weibliche Vertretung, einschließlich in Führungspositionen, zu erhöhen).

• Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie (einer der besten in Österreich).

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).

• Zahlreiche ständig weiterentwickelte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University).

• Starkes, agiles und vielfältiges Team.

• Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen.

• Detaillierte Einführungsbetreuung und gut strukturiertes Onboarding.

• Attraktive Betriebsratsleistungen (verschiedene Zuschüsse, z. B. im Gesundheitssektor, etc. und Einkaufsvergünstigungen).

• Einkaufsgutscheine zu Weihnachten.

• Vergünstigter Kauf von Eaton-Produkten.

• Kostenloser Service für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen in Krisensituationen oder wenn sie professionelle oder private Unterstützung benötigen.

• Zahlreiche Möglichkeiten zur ehrenamtlichen Mitarbeit in verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Vielfalt.

Eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung, abhängig von Ausbildung, Qualifikationen und beruflicher Erfahrung, in Höhe von etwa 49K EUR brutto pro Jahr, aufgeteilt in 14 monatliche Zahlungen (je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich).

#LI-YH

Eaton ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Unsere Einstellungskriterien verbieten jegliche Diskriminierung von Bewerberinnen und Bewerbern aufgrund von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetischer Information, Religion, sexueller Orientierung, Behinderungen oder jeglichem anderen durch das Gesetz geschützten oder erforderlichen Status.