CHL Gerente de Territorio II

Location : Santiago, RM, Chile

Job Family : Sales

Job Type : Regular

Posted : Apr 26, 2024

Job ID : 48129

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Job Description

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Generar y mantener negocios mediante las visitas periódicas a clientes y ofreciendo productos y soluciones integrales a los requerimientos de cada uno de ellos, teniendo en cuenta la eficiencia en la operación

• Generar negocios mediante la visita a terreno o faenas de clientes generales y contratos

• Realizar cotizaciones de requerimientos de clientes

• Revisión de cotizaciones abiertas y seguimiento de visitas periódicas a clientes

• Buscar y analizar clientes nuevos con el objetivo de abrir la gama de clientes y la gama de productos ofrecidos

• Seguir los planes de acción cualitativos y cuantitativos de los distribuidores a su cargo, establecidos en los convenios anuales

• Coordinar el crecimiento del territorio de su cargo, las cuentas a su cargo interactuando con las fuerzas de ventas de Parker en todo el país

• Velar por una adecuada presencia de la marca Parker en cada distribuidor de su territorio a su cargo

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas comerciales asignadas

• Estar en permanente contacto con los clientes ofreciendo un servicio de atención de Excelencia

• Conocer y apoyar técnica y comercialmente a la fuerza de ventas de los distribuidores de su zona

• Representar comercialmente a la empresa en su área de responsabilidad

• Monitorear y controlar los convenios de suministro que los distribuidores asignados tengan con usuarios finales

• Establecimiento planes comerciales de crecimiento

• Contribuir a las actividades de recuperación de cobranza en sus cuentas asignadas

• Contribuir a la recopilación de información comercial de la competencia

Qualifications

o Ingeniero Ejecución, mención Mecánica, Hidráulica o Metalmecánica o a fin

o Conocimientos Hidráulica

o Conocimientos Mecánica

o Conocimientos Neumática

° Conocimientos Filtración

Parker es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de edad, raza, religión, origen étnico, sexo, orientación sexual o discapacidad en relación con el reclutamiento y el empleo.

Inglés Fluido

Español Fluido

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