Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.

• Contribución a los Principales KPI ́s de Mantenimiento: Gastos, MTTR, MTBF, MMR y Tiempo Perdido en cumplimiento de Programas Preventivos y Acciones Correctivas.

• Asegurar, junto con el equipo de Líderes de Turnos de Mantenimiento, la recepción y entrega de tareas pendientes en cada cambio de turno según corresponda, con el fin de dar seguimiento a las órdenes de trabajo en SAP PM.

• Asegurar el correcto uso del sistema SAP PM, tanto en el seguimiento de las órdenes de trabajo (apertura y cierre) como en la gestión del personal ejecutor de tareas.

• Supervisar las intervenciones de mantenimiento del personal a cargo, con el fin de verificar y validar, junto con los clientes internos, las tareas realizadas.

• Licenciatura: Ingeniería en Electrónica, Mecatrónica, Automática, Mecánica Eléctrica o similar.

• Inglés Básico (deseable).

• Experiencia:

• En Mantenimiento en la industria automotriz o metalmecánica.

• Supervisión de Mantenimiento con experiencia en personal

• Conocimiento

• En control eléctrico y electrónico, accionamientos, servoposicionamiento, motores de CA y CC, PLC'S, IP'S,

• Neumática, Hidráulica, Conocimientos Básicos de Mecánica en general, TCU's,

• Protocolos de comunicación aplicados a controles eléctricos/electrónicos, Mantenimiento Preventivo y Predictivo.

• Administración de Mantenimiento (preventivo y predictivo)

• Análisis de causa raíz y herramientas de solución de problemas

• Disponibilidad de Rolar Turnos.

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.

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