Matricero A

Número de Empleo: 67863

Grupo: Cosma International

División: San Luis Metalforming Potosi

Tipo de trabajo: Permanente/regular

Localidad:

San Luis Potosi, MX

Estilo de trabajo:

Número de Empleo: [[67863]]

Grupo: [[Cosma México]]

División : [[San Luis Metal Forming ]]

Tipo de trabajo: [[Técnico]]

Localidad: [[San Luis Potosí]]

Estilo de trabajo: [[Presencial]]

Nosotros

Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.

Forward. For all.

Resumen de Grupo

Cosma ofrece una amplia gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a clientes de todo el mundo. A través de nuestra sólida ingeniería de productos, excelentes capacidades de herramientas y experiencia en diversos procesos, continuamos lanzando al mercado productos livianos e innovadores.

Resumen de la función

Realizar las operaciones de reparación de troqueles que se le asignen. Siempre con calidad, en tiempo acordado con líder de tooling, así como a seguir los sistemas de MP, MC, 5s. Es responsable de fabricar partes mecánicas que satisfagan los requerimientos del cliente. Realizar trabajos de cambios de Ing. Llevar a cabo el sistema de control herramientas. Realizar mejoras en troqueles para mejorar SPH Disminuir los tiempos muertos de sus troqueles asignados,

Trabajar en los herramentales para mejorar los indicadores de Calidad, Productividad, Costo, Seguridad y tiempo de entrega. Realizar modificaciones a todo tipo de troqueles que ayuden a la mejora de productividad en partes estampadas. Enseña a sus compañeros de menor nivel actividades propias de su labor. Elabora planes de trabajo en base análisis para los trabajos críticos de su área. Realiza buy off de troqueles estáticos y dinámicos. Participa en la revisión de diseños de troqueles.

Capaz de realizar análisis de ahorros de material en base a datos como: Dimensional, costo/beneficio, implementación de acuerdo con el time line elaborado por el y líder pleno/ Sr

Responsabilidades clave

Operar y mantener en condiciones óptimas las maquinas convencionales

Realizar mantenimientos preventivos de acuerdo con la programación.

Reparar troqueles de acuerdo con sistema de M.C.

Elaborar lista de verificación de maquinaria y equipo

Solicitar las refacciones requeridas para realizar el trabajo.

Cuidado de sus herramientas (Extravío, Daño).

Solicitar a líder sr. la fabricación de partes mecánicas, cuando sea requerido.

Mover y lavar troqueles

Operación de prensa try out.

Manejo de herramientas neumáticas.

Ajustes dimensionales para la mejora de calidad de los estampados.

Cumplir con el correcto llenado de OT electrónicas(PM,Reactivas y correctivas)

Etiquetado de troqueles (tarjetas amarilla, verde, azul, roja, naranja, blanca) según requiera.

Etiquetado de material no conforme (piezas, secuencia, blank, tiras, etc).

Llenado correcto de todos los formatos requeridos en el área.

Cumplir con todas las actividades asignadas por su jefe inmediato

Requerimientos clave

Conocimientos en máquinas convencionales

Operación de grúa viajera.

Lavado de troqueles.

Tipos de materiales

Manejo de herramientas de medición.

Análisis de modos de falla en troqueles Progresivos, Transferencia, Tándem y HS.

Analizar en base a datos como:

Propiedades de materiales.

Dimensionales de Ensamble

Dimensionales de Estampado

Parámetros de Prensa y equipos periféricos

Realizar Spoting y Nesting en prensa productiva o Tryout

Entendimiento de paneles azulados (% de contacto), dominio y uso de herramientas eléctricas y neumáticas

Home line de programas nuevos

Llevar a cabo la liberación de las 3 fases establecidas en SLMF

Información adicional

Nivel académico: Técnico en máquinas herramientas, técnico mecánico, Técnico electromecánico.

Idiomas: inglés técnico básico

Experiencia Mínima Requerida de 8-10 Años., en Adelante como Matricero.

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.