Progesys est un chef de file dans la mise en service d'usines industrielles, de services en gestion de projets et d'ingénierie spécialisée. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient et en Asie. Progesys est actuellement à la recherche Planificateur Electrique pour rejoindre son équipe.

En tant que Planificateur Electrique vous serez responsable de la planification détaillée et de la coordination des arrêts planifiés de maintenance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de maintenance et de production pour assurer que tous les travaux planifiés sont effectués en temps opportun et conformément aux exigences de sécurité et de qualité.

Responsabilités :

• Effectuer une planification et un ordonnancement détaillés pour plusieurs disciplines

• Recevoir la demande de travail et effectuer une planification détaillée avec les ressources nécessaires.

• Assurer la coordination avec les superviseurs de secteur pour la préparation du programme de maintenance hebdomadaire.

• Organiser la réunion de coordination hebdomadaire pour finaliser le programme hebdomadaire.

• Examiner la demande de maintenance préventive et créer une nomenclature pour l'actif.

Habiletés requises :

• Diplôme en génie électrique, génie industriel ou dans un domaine connexe.

• Un minimum de 8 ans d'expérience dans la planification et la maintenance electrique,

• Connaissance approfondie des processus de maintenance préventive et corrective.

• Compétences avancées en gestion de projet et en utilisation de logiciels de planification (comme SAP PM, Microsoft Project).

• Capacité démontrée à travailler sous pression et à respecter les délais.

• Fortes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles

• Le français est obligatoire, l'anglais est un atout

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger ce texte.