Beschrijving van het bericht

Talent Acquisition Specialist

Rotterdam | 31 – 38,75 uur | €2.800 – €3.400

Recruitment staat hoog op de agenda binnen onze organisatie, dit betekent dat er veel wordt verwacht, daardoor is er ook veel mogelijk. Ben jij als Talent Acquisition Specialist klaar voor je eerste of volgende stap en wil je groeien in dit vakgebied? Dan is deze rol geschikt voor jou! Are you the one?

Dit ga je doen

In deze rol ben jij samen met jouw team verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe, ervaren collega’s binnen Aon. Rollen die je zal vervullen zit voornamelijk op het niveau van midden tot hoger management.

Daarnaast behoren de volgende taken tot jouw verantwoordelijkheid:

• Het delen van marktinzichten en het geven van advies over werving en selectie aan jouw stakeholders.

• Opbouwen en onderhouden van een talenten pipeline (onder andere via ons eigen ATS en LinkedIn).

• Deelnemen aan verschillende projecten binnen het regionale TA team.

• Afstemmen van de benodigde capaciteit t.o.v. de werkvoorraad.

  Het betreft een hybride rol met de flexibiliteit om zowel vanuit huis als vanuit ons kantoor in Rotterdam te werken. Je rapporteert aan de Talent Acquisition Manager en werkt nauw samen met de verschillende HR en Talent Acquisition collega’s.

  Hier kom jij te werken

  Talent Acquisition is onderdeel van de HR afdeling en bestaat naast deze rol nog uit een Talent Acquisition Manager, een Talent Acquisition Business Partner (verantwoordelijk voor Campus Recruitment) en een tweetal Senior Talent Acquisition Specialisten. Het team kenmerkt zich door professionaliteit, een transparante werksfeer, creativiteit en een grote mate van zelfstandigheid en kennis over de recruitmentprocessen.

  Dit ben jij

  Voor deze rol zijn we op zoek naar een Young Professional die op zoek is naar de eerste of tweede stap in zijn/haar carrière.

  Daarnaast beschik je over het volgende:

• Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma.

• Je beheerst naast de Nederlandse ook de Engelse taal.

• Je vindt stilte in de chaos.

• Je bent graag onderdeel van een hecht team.

• Je krijgt energie door het enthousiasmeren van anderen.

• Je voelt jezelf als een vis in het water door direct in het diepe te duiken.

  Dit verzekeren wij

  Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de € 2.800,- en maximaal € 3.400,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis.

  Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. Bij Aon is de keuze helemaal aan jou.

  Aon collega’s werken met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat wij op de beste plaats werken om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).

  Daarnaast bieden we:

• Een aantrekkelijke bonusregeling.

• Premievrij pensioen (= geen eigen bijdrage dus je houdt maandelijks meer salaris over).

• Coaching sessies door Senior Aon collega’s.

• Aon Wellbeing Day’s.

  En nu?

  Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Patty Baken, Manager Talent Acquisition, staat je graag te woord via 06 27 17 01 07. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Jessy Verdooren, Talent Acquisition via 06 25 76 75 32.

  Na je sollicitatie

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.

• Binnen 2 werkdagen neemt onze Recruiter Jessy Verdooren contact met je voor een kort kennismakingsgesprek.

• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.

  #LI-JV1

  #LI-HYBRID

  2548613

  Talent Acquisition Specialist

  Rotterdam | 31 – 38,75 uur | €2.800 – €3.400

  Recruitment staat hoog op de agenda binnen onze organisatie, dit betekent dat er veel wordt verwacht, daardoor is er ook veel mogelijk. Ben jij als Talent Acquisition Specialist klaar voor je eerste of volgende stap en wil je groeien in dit vakgebied? Dan is deze rol geschikt voor jou! Are you the one?

  Dit ga je doen

  In deze rol ben jij samen met jouw team verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe, ervaren collega’s binnen Aon. Rollen die je zal vervullen zit voornamelijk op het niveau van midden tot hoger management.

  Daarnaast behoren de volgende taken tot jouw verantwoordelijkheid:

• Het delen van marktinzichten en het geven van advies over werving en selectie aan jouw stakeholders.

• Opbouwen en onderhouden van een talenten pipeline (onder andere via ons eigen ATS en LinkedIn).

• Deelnemen aan verschillende projecten binnen het regionale TA team.

• Afstemmen van de benodigde capaciteit t.o.v. de werkvoorraad.

  Het betreft een hybride rol met de flexibiliteit om zowel vanuit huis als vanuit ons kantoor in Rotterdam te werken. Je rapporteert aan de Talent Acquisition Manager en werkt nauw samen met de verschillende HR en Talent Acquisition collega’s.

  Hier kom jij te werken

  Talent Acquisition is onderdeel van de HR afdeling en bestaat naast deze rol nog uit een Talent Acquisition Manager, een Talent Acquisition Business Partner (verantwoordelijk voor Campus Recruitment) en een tweetal Senior Talent Acquisition Specialisten. Het team kenmerkt zich door professionaliteit, een transparante werksfeer, creativiteit en een grote mate van zelfstandigheid en kennis over de recruitmentprocessen.

  Dit ben jij

  Voor deze rol zijn we op zoek naar een Young Professional die op zoek is naar de eerste of tweede stap in zijn/haar carrière.

  Daarnaast beschik je over het volgende:

• Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma.

• Je beheerst naast de Nederlandse ook de Engelse taal.

• Je vindt stilte in de chaos.

• Je bent graag onderdeel van een hecht team.

• Je krijgt energie door het enthousiasmeren van anderen.

• Je voelt jezelf als een vis in het water door direct in het diepe te duiken.

  Dit verzekeren wij

  Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de € 2.800,- en maximaal € 3.400,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis.

  Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. Bij Aon is de keuze helemaal aan jou.

  Aon collega’s werken met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat wij op de beste plaats werken om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).

  Daarnaast bieden we:

• Een aantrekkelijke bonusregeling.

• Premievrij pensioen (= geen eigen bijdrage dus je houdt maandelijks meer salaris over).

• Coaching sessies door Senior Aon collega’s.

• Aon Wellbeing Day’s.

  En nu?

  Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Patty Baken, Manager Talent Acquisition, staat je graag te woord via 06 27 17 01 07. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Jessy Verdooren, Talent Acquisition via 06 25 76 75 32.

  Na je sollicitatie

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.

• Binnen 2 werkdagen neemt onze Recruiter Jessy Verdooren contact met je voor een kort kennismakingsgesprek.

• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.

  #LI-JV1

  #LI-HYBRID