Winkelsupervisor (part-time 30 uur)

ROERMOND OUTLET

Ben je op zoek naar een kans om voorop te lopen en de beleving van de consument in een van onze winkels te stimuleren?

We zijn op zoek naar een gemotiveerde, enthousiaste winkelsupervisor die ons Napapijri-team in Roermond komt versterken.

Als supervisor in onze winkel ben jij de essentiële schakel tussen winkelmanagement en de verkoopmedewerkers, waarbij je de service en verkoop stimuleert.

Napapijri is onderdeel van de VF-familie. VF is een wereldwijd kledingbedrijf dat mensen verbindt met de levensstijlen die ze koesteren via onze familie van iconische merken. De kern van onze reis is ons doel: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Dat is ons doel. Daarom komen we elke dag naar ons werk. Ons doel verenigt ons en zorgt ervoor dat we samen onze doelen nastreven. Dat is onze roeping.

Napapijri is een hoogwaardig vrijetijdskledingmerk. Wij zitten op het snijpunt van design, duurzaamheid en innovatie en staan vooreen toekomstpositieve houding door middel van inclusiviteit en een onophoudelijke motivatie om alles beter te maken.

Over de functie zelf

Bij ons hebben supervisors een geweldige mogelijkheid om hun volledige potentieel te ontketenen. We zetten ons dan ook in om hen voor te bereiden op de volgende stap richting winkelmanagement.

Als een van onze winkelsupervisors draagt jouw mix van verkoop- en communicatievaardigheden bij aan het succes van onze winkel.

Hoe maak jij het verschil?

In deze managementfunctie op instapniveau help je de winkelmanager en assistent-winkelmanager door:

• het managementteam te ondersteunen in het stimuleren van de verkoop en winstgevendheid.

• de verkoopmedewerkers te coachen en motiveren om een hoogwaardige klantenservice te leveren en ervoor te zorgen dat de winkel altijd klaar staat om de klant te helpen.

• ervoor te zorgen dat je winkel er geweldig uitziet en dat alle winkelactiviteiten in overeenstemming zijn met de merkrichtlijnen voor visual merchandising.

• ervoor te zorgen dat het operationele beleid en de operationele procedures worden nageleefd.

• de KPI's van je winkel te begrijpen en je bijdrage te leveren aan het behalen van deze KPI's.

Wat maakt jou de perfecte winkelsupervisor?

• Je houdt ervan om met mensen te communiceren. Je geeft een goed voorbeeld aan de rest van het team met je praktijkgerichte mentaliteit, enthousiasme en passie voor het leveren van een fantastische klantervaring.

• Je kunt met mensen praten en een ondersteunende (en leuke!) omgeving creëren die helpt de best mogelijke service te bieden.

• Je hebt ervaring met het openen en sluiten van een winkel, het nemen van verantwoordelijkheid en leiding nemen wanneer dat nodig is.

• Idealiter heb je een achtergrond in de detailhandel en heb je enige ervaring met mode of lifestyle.

• Je kunt vloeiend schriftelijk en mondeling communiceren in zowel het Nederlands als het Engels . Kennis van het Duits is welkom.

• Je bent flexibel als het gaat om werken in het weekend, 's avonds en op feestdagen als dat nodig is.

Bovendien verwachten we dat je onze begeleidende principes zult naleven en tonen: leef met integriteit, handel met moed, wees nieuwsgierig, handel met empathie en wees volhardend.

Wat krijg jij ervoor terug?

We bieden uitgebreide arbeidsvoorwaarden die het mentale, fysieke en financiële welzijn van alle VF-medewerkers bevorderen. Als het op arbeidsvoorwaarden aankomt, zijn wij een totaalpakket.

De meeste bedrijven bieden een marktconform salaris, met daarbij een geweldige bonus- en pensioenregeling en personeelskortingen. Wij bieden hetzelfde aan. Maar dan anders, namelijk:

• Eigenaarschap van je eigen carrière, zodat je je kennis en ervaring kunt opbouwen bij verschillende merken.

• Een ondersteunende, op feedback gebaseerde cultuur waarin respect en integriteit ons begeleiden bij alles wat we doen.

• Carriere mogelijkheden waarmee u uw kennis en ervaring kunt opbouwen voor verschillende merken

• De mogelijkheid om te netwerken met andere district managers in heel Europa en op ons hoofdkantoor

• Maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse bonusmogelijkheden afhankelijk van het resultaat van de winkel.

• 25 dagen betaalde vakantie dagen per jaar en een extra vrije dag voor je verjaardag

De vrijheid om jezelf te zijn

Wij streven naar een cultuur van saamhorigheid gebaseerd op respect, verbinding, openheid en authenticiteit. We zetten ons in voor het bouwen en onderhouden van een werkplek die de diversiteit van onze medewerkers viert, waardoor ze elke dag hun authentieke zelf kunnen zijn op werk.

Als werkgever die streeft naar gelijke kansen en positieve actie zet VF zich in om achtergestelde groepen te ondersteunen en tegelijkertijd gelijke kansen te bieden voor zowel VF-medewerkers als sollicitanten.

Als dit interessant klinkt en je onderdeel wilt worden van ons team, dan horen we graag van je!

R-20240822-0002

VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.