Mentor

Número de Empleo: 67877

Grupo: Cosma International

División: Formex

Tipo de trabajo: Permanente/regular

Localidad:

Ramos, MXRamos Arizpe, MXRamos Arzipe, MXSaltillo, MX

Estilo de trabajo:

Número de Empleo: 67877

Grupo: Cosma International

División : Formex

Tipo de trabajo: Permanente/regular

Localidad: Ramos, RAMOS ARIZPE, RAMOS ARZIPE, SALTILLO

Descripción del grupo

Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.A través de nuestra solida ingeniería de productos,excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.

Resumen de la función

Guiar a los aprendices del Centro de Desarrollo Técnico durante un período corto de tiempo, para contribuir en su desarrollo personal y profesional. Actuar como impulsor con los aprendices de tal manera que les permita incrementar sus competencias a nivel profesional de manera eficaz y canalizando sus esfuerzos a metas claras. Tiene la responsabilidad de compartir su propia experiencia y debe brindar crítica constructiva a los aprendices cuando sea necesario para cumplir con su plan de desarrollo.

Responsabilidades clave

• Apoyar en la realización de mantenimiento correctivo de acuerdo a las necesidades del taller.

• Participar junto con los aprendices de manera activa en la solución de problemas técnicos con troqueles en línea de prensas.

• Brindar apoyo técnico cuando se requiera en problemas de línea y mantenimientos en taller.

• Cubrir el programa de Mentorías en sus tres etapas con el 100% de los alumnos del CDT durante los tres años de su formación.

• Brindar soporte a los instructores para cubrir con el programa de estancias en el área de Troqueles.

• Brindar apoyo a los alumnos del CDT en los proyectos que desarrollen ya sean solicitados por el área de troqueles, por parte del CDT o bien por iniciativa propia previamente autorizados por la Coordinación del CDT.

• Dar seguimiento a los aprendices en temas personales o de conducta que se presenten, canalizando los temas críticos con el Psicólogo de la empresa.

• Cumplir y hacer cumplir a los alumnos, el reglamento interno del Centro de Entrenamiento

Calificaciones/requerimientos clave

CONOCIMIENTOS EN:

• Maquinas Herramientas

• Fabricación Metal-Mecánica

• Normas aplicables a la industria automotriz (Normas ISO Especificas Automotriz, etc.)

• Procesos de Fabricación

• Interpretación de dibujos técnicos

• Manejo de software Office

• Prensas

• Procesos de matricería

Información adicional

EXPERIENCIA REQUERIDA Y FORMACIÓN ACADÉMICA:

• Ingeniero Mecánico o afín o Técnico Certificado con 3-6 años de experiencia en el área de matricería, 2 años en el área de enseñanza (Áreas de Capacitación) o 3 años en Programa de Sistema DUAL Alemán (Aprendiz)

SEXO: Indistinto

Competencias

Aboga por el cambio

Actúa de forma decisiva

Es ágil y se adapta

Inspira a otros

Lidera el equipo

Piensa de forma estratégica

Piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio

Prioriza los logros

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.