Analista de Desarrollo Organizacional

Número de Empleo: 67884

Grupo: Magna Powertrain

División: Magna Powertrain SA de CV

Tipo de trabajo: Permanente/regular

Localidad:

Ramos Arizpe, MX

Estilo de trabajo: En el sitio

Número de Empleo: 67884

Grupo: Magna Powertrain

División: Magna Powertrain SA de CV

Tipo de trabajo: Permanente/regular

Localidad: RAMOS ARIZPE

Estilo de trabajo: En el sitio

Nosotros

Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.

Forward. For all.

Resumen de Grupo

Transformamos la movilidad. Hacemos que la tecnología automotriz sea más inteligente, más ecológica, más segura y más liviana. Por eso nos apasiona Magna Powertrain y lo hacemos creando sistemas de tren motriz de clase mundial. Somos un proveedor líder del sector automotor internacional, con todo tipo de capacidades de diseño, desarrollo, pruebas y manufactura de sistemas complejos de tren motriz. Nuestro nombre es sinónimo de calidad, respeto por el medioambiente y seguridad. La innovación es lo que nos impulsa y nosotros impulsamos la innovación. Soñamos en grande y creamos el futuro de la movilidad en Magna Powertrain.

Objetivo de la Posición:

• Desarrollar las propuestas e iniciativas relacionadas con Desarrollo Organizacional para MAGNA Powertrain, dar soporte en el diseño y creación de propuestas relacionadas con la cultura de trabajo, procesos de evaluación de desempeño y establecimiento de objetivos.

Escolaridad:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín al puesto.

Experiencia:

• Por lo menos 2 años experiencia en procesos de DO o Atracción de Talento en la Industria Automotriz

Habilidades:

• Adaptabilidad / Autocontrol

• Enfoque al Cliente

• Liderazgo / Comunicación

• Apego a reglas

• Comunicación

• Compromiso

Conocimientos:

• Inglés (> 80% hablado, leído , escrito)

• Conocimiento de herramientas de DO ( 9 Box – Procesos de Evaluación de Desempeño – Técnica SMART para Objetivos, Clima Organizacional, etc)

• Interpretación de pruebas psicométricas y manejo de entrevistas

• Conocimiento de Modelos de DO.

• Conocimientos generales de IATF16949/ISO9001, CTPAT

• Conocimiento de SAP – WORKDAY - TRESS

• Dominio de Office.