C-bleur en t-l-communications projet affaire (Opportunit-s futures)

Job#: 494239

Positions: 5

Posted: 11/26/2018

Job Type:

Location: Quebec, QC, Canada

Category: Technician

Business Unit: Network Services

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Job Description

À propos d’AFL :

Nous sommes une organisation internationale et nous considérons que nos employés sont notre meilleur atout. Nous investissons en nos associés, et les encourageons à faire une différence. Nous mettons de la valeur dans tout ce que nous entreprenons pour nos clients.

Votre rôle : Sous la supervision du gérant de terrain, le câbleur affaire est responsable du câblage extérieur de la fibre optique du réseau de télécommunication, jusqu’aux clients du secteur commercial.

L’employé est aussi responsable de donner un service de première qualité au client, tout en adhérant aux politiques de santé, sécurité et de qualité.

Vous croyez vous y connaître en technologies ? Vous aimez travailler avec les gens ? Tirez-vous satisfaction en dépassant les attentes du client ? Si la réponse est oui, nous vous voulons dans l’équipe !

Nous offrons une formation payée qui vous donnera les outils pour le succès dans votre carrière chez AFL!

Faire partie de la famille AFL signifie plus qu’un simple emploi, cela signifie de grandir, de faire partie d’une organisation qui s’engage à toujours être premier dans tout ce qu’elle entreprend. Soyez un champion avec nous aujourd’hui.

Responsabilités:

Nos associés au service seront responsables du câblage de fibre optique chez nos clients. Vous serez aussi responsable de :

· Garantir une expérience exceptionnelle du début à la fin pour le client.

· Câblage extérieur de fibre optique.

Avantages:

· Formation payée

· Offrir un service client exceptionnel chaque jour!

· Véhicule de compagnie fourni

· Plan d’avantages sociaux pour les employés temps plein permanents.

· Opportunités de voyager

· Être membre d’une organisation internationale avec des opportunités infinies.

Exigences requises:

· Doit être axé sur le client et capable de gérer diverses situations.

· Utiliser l’échelle ou l’éperon pour les travaux en hauteur.

· Accéder au terminal pour connecter les câbles de fibre optique.

· Doit être orienté sur la technique et désireux d’apprendre.

· Doit être capable de travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et chez les clients.

· Doit avoir une attitude positive, savoir travailler en équipe, et être autonome lorsque travail seul(e).

· Doit être professionnel(le) et présentable

· Doit être capable de résoudre des problèmes sur le terrain et travailler avec efficience sans compromettre la qualité. Le succès de notre équipe dépend de la qualité du travail!

Environnement:

• Devra travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques et parfois dans des endroits restreints.

• Charges lourdes (65lbs +) à transporter, monter à l’échelle/marches, marcher ou rester debout pour de longues périodes.

• Travailler en hauteur, dans les marches, échelles, éperons.

• Capacité à distinguer les couleurs et à utiliser de petits outils

• Être appelé à se pencher, courber être sur les genoux afin d’atteindre les endroits restreints.

• Exposition au bruit, à la poussière, à l’électricité et autres.

• Dextérité des doigts et des poignets requise.

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada.

• Doit avoir un permis de conduire valide. Le dossier de conduite sera examiné, afin de rencontrer nos standards.

• Tous les employés doivent avoir complété une vérification du casier judiciaire.

  · L’horaire de travail peut varier : fin de semaines & soirs sur rotation, fériés, etc.

  AFL est un leader dans le domaine de services télécommunication qui dessine, construit et entretient les réseaux de fibre optique à travers le monde. Faites partie de l’équipe dès aujourd’hui, et intégrez notre grande famille !

  AFL est un employeur offrant des opportunités équitables et ne refusera pas d’emploi, d’avantages ou de compensations à aucun individu sur la base de la race, couleur, religion, sexe, âge, nationalité, statut de vétéran, information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégée par la charte. Les mêmes mesures s’appliquent pour l’embauche d’un employé ayant un handicap, sauf si ce handicap empêche une personne d’exécuter les fonctions normales de son emploi.

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