In un’ottica di potenziamento ed ampliamento, Avanade è alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99), da inserire in stage nelle nostre sedi di Napoli, Firenze, Perugia, Cagliari, Roma, Milano, Padova, Bologna e Torino.

Entra a far parte della nostra squadra!

Grazie ad un'attenta e continua attività di formazione e tutoraggio, ti aiuteremo ad acquisire velocemente le competenze richieste dal ruolo e a muoverti in maniera sempre più autonoma. Con il supporto dei tuoi manager potrai decidere come indirizzare il tuo percorso di carriera e come sviluppare al meglio il tuo talento.

Cosa farai:

• Avrai la possibilità di contribuire al miglioramento del business dei nostri clienti, attraverso la proposizione e l'implementazione di soluzioni IT in grado di fornire il vantaggio competitivo di cui necessita oggi ogni azienda

• Potrai operare su sistemi e applicativi utilizzati da grandi aziende, nostre clienti, migliorandoli e facendoli evolvere per adattarli alle esigenze di business in continuo cambiamento

• Avrai la possibilità di apprendere le tecnologie più innovative e maggiormente utilizzate sul mercato

Competenze ed esperienze:

• Programmazione ad oggetti

• Database

• Algoritmi

Il tuo profilo:

• Neolaureat* oppure laureand* in Informatica oppure Ingegneria

• Buona conoscenza della lingua inglese (B1)

Vivi al meglio la tua carriera

Alcuni vantaggi di lavorare in Avanade:

• Opportunità di lavorare per una azienda nominata "Global Microsoft Partner of the Year" grazie al livello di competenze e innovazione dimostrate sul campo (14 anni consecutivi).

• Crescita professionale e costante formazione (minimo 80 ore all'anno per formazione e certificazioni pagate)

• Accesso in tempo reale a risorse tecniche e qualificate a livello globale

• Career Adviser dedicato a supporto della tua crescita

• Modalità di lavoro flessibile

[1] Scopri di più sui nostri benefit.

Il luogo ideale in cui lavorare

In Avanade troverai un'azienda meritocratica che investe sulla crescita delle persone attraverso percorsi di studio mirati e che prevedono una continua formazione - grazie alle partnership privilegiate con Microsoft e con alcuni dei più importanti player del settore e il conseguimento di numerose certificazioni.

Il nostro [2] ambiente di lavoro è aperto e inclusivo, potrai quindi esprimere le tue idee e lavorare a progetti innovativi attraverso l’ultima tecnologia disponibile sul mercato, confrontarti con migliaia di consulenti in Italia e nel mondo.

Inoltre, potrai godere di programmi di flexible e smart-working e di benefit personalizzati in base alle tue esigenze professionali e individuali, che comprendono agevolazioni, servizi e piani di corporate Well-Being.

Lavoriamo sodo per fornire una cultura inclusiva e diversificata con un profondo senso di appartenenza per tutti i nostri dipendenti. Visita la nostra pagina [3] Inclusion & Diversity. ([4] https://www.avanade.com/en-us/about-avanade/inclusion-and-diversity)

Ulteriori informazioni

Per saperne di più su Avanade, visita questi link:

[5] LinkedIn ([6] https://www.linkedin.com/showcase/avanade-italy/)

[7] Avanade Story Blog ([8] https://www.avanade.com/it-it/blogs/avanade-stories)

[9] Opportunità ([10] https://www.avanade.com/it-it/career/life-at-avanade)

References

Visible links

1. https://www.avanade.com/it-it/career/benefits

2. https://www.avanade.com/it-it/career/life-at-avanade

3. https://www.avanade.com/en-us/about-avanade/inclusion-and-diversity

4. https://www.avanade.com/en-us/about-avanade/inclusion-and-diversity

5. https://www.linkedin.com/showcase/avanade-italy/

6. https://www.linkedin.com/showcase/avanade-italy/

7. https://www.avanade.com/it-it/blogs/avanade-stories

8. https://www.avanade.com/it-it/blogs/avanade-stories

9. https://www.avanade.com/it-it/career/life-at-avanade

10. https://www.avanade.com/it-it/career/life-at-avanade

We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.