Design Your Future at PVH

Team Leader Caisse et Administratif (m/f/d*) - Calvin Klein Champs-Elysées - CDI 35h

A propos de PVH

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

A propos de ce poste

Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !

Rejoins notre Flagship Calvin Klein sur les Champs-Elysées à Paris en tant que Team Leader Caisse et Administratif (m/f/d*) en CDI 35h.

Voici les responsabilités qui te seront confiées :

ACTIVITÉS D’ACCUEIL

• Représenter la marque par un accueil chaleureux et dynamique

• Accueil téléphonique pour tous les clients ou fournisseurs en appliquant les méthodes d’accueil du groupe avec dynamisme et conviction

• Etre attentif.ve et disponible en priorité pour tous les clients

• Informer les clients et apporter une réponse adaptée à chaque question

ACTIVITÉS DE LA CAISSE

• Garantir l’encaissement des produits et veiller au respect des procédures

• Maintenir l’espace de caisse propre et rangé en toutes circonstances

• Assurer l’ouverture et la fermeture de la caisse en respectant les procédures de l’entreprise

• Gérer les procédures de détaxe

• Suivi des SAV, retouches et mises de côté

• Lutter contre la démarque inconnue et assurer la surveillance et sécurité de l’espace de vente afin de minimiser les risques de vol interne et/ou externe

• Garantir les fournitures (magasin, commandes, stocks)

ACTIVITÉS DE LA VENTE

• Participer au développement du taux de transformation

• Participer à la vente d’articles complémentaires

ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES & COMPTABLES

• Assister l’équipe managériale dans toutes les tâches administratives

• Assurer la bonne tenue des dossiers employés, du registre du personnel et du registre des stagiaires

• Assurer la bonne tenue des suivis de maintenance technique

• Animer le planning des tâches et des pauses

• Tenir à jour les documents internes (Organigramme, listings, DDE CP)

• Saisir les documents comptables hebdomadaires pour le siège

• Transmissions des documents RH importants et dossiers employés (contrats, arrêts, acomptes)

• Assurer la relation avec les services des ressources humaines, des opérations, de la comptabilité et du contrôle de gestion pour le compte du directeur(trice) de boutique

• Assurer le suivi des présences et des absences des employés par la tenue du planning et des fiches de présences

• Pré-analyser les chiffres quotidiens, hebdomadaires, mensuels, trimestriels ou annuels

• Etablir un suivi comptable des clôtures, reportings, suivi des écarts, résolution des erreurs de caisse et archivage

• Aider à la synthétisation des informations

• Préparer les reportings magasin

ACTIVITÉS LIÉES AU FONCTIONNEMENT DU MAGASIN

• Prendre connaissance du CA, des documents et des instructions et respecter leur confidentialité

• Suivi des retours et litiges

• Tenir le bureau ordonné et accueillant

Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l’évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s’offrir à toi dans le futur !

A propos de toi

Tu disposes d'au moins plusieurs années d'expérience dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce. Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons.

Tu es capable de t'adapter à des tâches et des environnements de travail divers. Tu sais gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face. Tu es

méthodique, rigoureux et organisé dans la gestion des différents processus.

Ton niveau d’anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.

Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !

Quelle est la prochaine étape ?

Nos équipes examineront ta candidature, et t’appelleront si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de nous rencontrer lors d'un entretien.

Nous sommes impatients.es de découvrir les prochains talents de PVH !

Welcome All @PVH !

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

*m/f/d : male/female/diversities

REJOINS LA TEAM PVH #POWEROFPVH

DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.