Career Opportunities: Technical Sales Support (25932)

Requisition ID 25932 - Posted - Entrematic Italy S.p.A. - GA Sales Group - Origgio (VA) - Sales, Marketing & Product Management - Posting Country (1) - Yes - Mid-senior level - Travel Required: 0%-10%

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Technical Sales Support

Puoi portare un contributo innovativo al nostro dipartimento tecnico? Unisciti al nostro team ad Origgio, in Italia, e sperimenta la nostra cultura del lavoro innovativa che ti consente di costruire una carriera di cui essere orgoglioso.

Cosa faresti come nostro Technical Sales Support?

Cerchiamo qualcuno che si occupi di il compito di fornire supporto tecnico e commerciale pre-vendita sia ai clienti che ai dipendenti interni di Ditec. All'interno di questa cornice, ti occuperai delle richieste tecniche relative alla gamma di prodotti Ditec (con particolare attenzione alla linea di porte pedonali), preparare preventivi, assistere nell'analisi e nella stesura delle offerte, e supportare la creazione di disegni tecnici. La risorsa collaborerà con i Product Managers, il dipartimento vendite e supporto clienti e riporterà al Marketing and Business Development Director.

Dovresti anche:

• Fornire supporto tecnico pre-vendita ai clienti e al team commerciale di Ditec (area managers e servizio clienti) tramite telefonate o e-mail;

• Preparare preventivi relativi alla linea di porte pedonali (compresi studi per progetti di esecuzione speciale) utilizzando i file di calcolo sviluppati da Ditec;

• Realizzare e distribuire disegni 2D realizzati con Autocad (o software simili);

• Controllare i moduli d'ordine per i prodotti configurati (serramenti assemblati e/o operatori di porte automatiche su misura) prima della messa in produzione;

• Fungere da interfaccia tecnica per i fornitori Ditec di serramenti assemblati e/o operatori di porte su misura;

Siamo alla ricerca di qualcuno che :

• Ha familiarita con i prodotti trattati (ove possibile)

• Conosce le applicazioni informatiche rilevanti (word, excel, client di posta, autocad o equivalente)

• Parla Italiano a livello fluente e Inglese a livello comunicatio (gradita: francese o spagnolo o tedesco)

• Possiede un diploma di scuola superiore o diploma di istruzione generale (o equivalente) in materie tecniche

Cosa offriamo

Siamo entusiasti di fornire opportunità e vantaggi straordinari, in modo che tu possa continuare e progredire nella tua carriera con noi: ecco cosa abbiamo da offrire:

• Opportunità di apprendimento e sviluppo professionale, che si tratti di apprendimento online, formazione manageriale o miglioramento delle proprie competenze.

• Una retribuzione competitiva e sistemi di incentivazione .

Revisioniamo le candidature regolermente, quindi non esitare, candidati ora!

Ci impegniamo a creare team diversificato e inclusivo, e incoraggiamo le candidature di tutti coloro che si vedono lavorare con noi . Basta impostare il tuo profilo e candidarti qui, entro e non oltre il 05.2024.

Per assicurarci che i tuoi dati personali siano al sicuro, non esaminiamo le candidature inviate via e-mail o per posta. Se hai domande sul ruolo o sul processo, invia un'e-mail a Giulia Virde, Sourcer, all'indirizzo giulia.virde@assaabloy.com.

Creiamo un mondo più sicuro e aperto, insieme!

Per saperne di più su di noi, visita www.assaabloy.com/career

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 52,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.