• Intitulé du poste : CHC Senior Accounting Partner France

• Lieu : Neuilly-sur-Seine

• Hiring Manager : CHC Head of Finance Operations

Au sein du GBS (Global Business Service), le/la CHC Senior Accounting Partner est en charge des processus comptables pour les entités Opella en France dédié à l’activité CHC ( consummer Healthcare ).

Les entités concernées sont :

• Opella Healthcare Group (OHG)

• Opella Healthcare International (OHI)

• Opella Healthcare France (OHF)

• Opella Healthcare (OH) – holding du CHC

Il/Elle travaille plus particulièrement sur les cycles de comptes ayant des spécificités françaises comme les immobilisations, les taxes ( TVA, Impôts sociétés, taxes locales), le reporting , les comptes sociaux … le reste des cycles étant traité par une équipe comptable basée à Budapest .

Il/Elle est également le business partner d’Account to Report (A2R) et fournit des services à forte valeur ajoutée aux différents interlocuteurs grâce à la proximité, connaissance des spécificités et la maitrise de la langue locale . Il veille à la bonne résolution de problèmes opérationnels.

Il/Elle est enfin :

• En charge du suivi des indicateurs opérationnels clefs (KPI);

• Le garant du respect des procédures Groupes ;

• Collaborateur dans l’amélioration continue de l’organisation et processus en cours.

Le CHC Senior Accounting Partner reporte au Head of Finance Operations France et travaille en étroitement collaboration avec les équipes controlling, trésorerie, taxe, control interne, les autres départements GBS, le département service client / supply chain.

L’ERP utilisé pour la tenue de la comptabilité est SAP avec deux versions :

• S/4 Hana pour OHI et OHG

• CEP pour OHF avec une transition prevue vers S/4 Hana en janvier 2023.

À propos du poste:

Opérations

• Traiter , Revoir, valider et apporter une expertise locale sur les cycles suivants :

• Immobilisations – stock, dépréciations, suivi d’inventaires et reporting mensuel

• Taxe et réconciliations des transaction inter-compagnies

• Trésorerie, comprenant instruments financiers, calcul de position de change

• Cloture et reporting financier mensuel/trimestriel/annuel en IFRS et french GAP.

• Impôts : responsable de l’intégration fiscale en France

• Paie : revue de cohérence des états de paie

• Réaliser un dossier de clôture complet pour les entités dont il aura la charge

• Contribuer aux processus A2R, veiller aux respects des règles et normes de compliance Groupe, règles comptables, et obligations SOX

• Suivre les KPIs opérationnels pour une bonne résolution des problèmes rencontrés

• Documenter et faciliter le transfert des processus existants vers l’organisation cible.

• Être l’interlocuteur privilégier des auditeurs internes et externes.

Amélioration continue

• Identifier les processus pouvant être améliorés ;

• Participer à la mise en place de l’automatisation des tâches redondantes ;

À propos de vous:

· Expérience(s) : 5-10 ans d’expérience opérationnelle en comptabilité, dans un environnement international / multiculturel comportant une certaine complexité, expérience des outils comptable, notamment SAP FI/CO, appétence pour les outils digitaux, IFRS, GAAP, connaissance des cycles immobilisation, Taxe, trésorerie, clôture & reporting financier et paie.

· Savoir être et savoir-faire : Leadership, autonomie, proactivité, rigueur, orientation résultat, bonne capacité de communication, capacité à interagir avec les tiers aussi bien interne qu’externe

· Formation : License /Master en Finance / Comptabilité

· Langue(s) : Anglais et Français courants

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre. Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !

Pursue progress , discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) !

Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions.

With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi (https://youtu.be/96EwNjb1TLo)

As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live.

All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=2s)