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Job Description

À propos du poste * : *

Le Senior Manufacturing Engineer est en charge :

• d’assurer un support technique aux lignes de production associées à sa fonction

• d’assurer un bon niveau d’intéraction/collaboration entre les équipes sur le terrain et les différents groupes et départements support.

• d’assurer la représentation de son unité de production au niveau des sujets multidépartementaux, afin d’atteindre et d’améliorer les performances qualité, sécurité et business des lignes de production.

Le Senior Manufacturing Engineer partage la reponsabilité « backup » du Manager du PUT pendant son absence.

Comment vous contribuerez * : *

Optimisation de la performance :

Il est garant du suivi et de l’implémentation d’actions en lien avec les Tiers/ Meeting Technique en collaboration avec les superviseurs / manager et les autres départements :

• Revue et analyse des paretto des fichiers TAC/Tier

• Définition et suivi de l’implémentation des actions à long terme avec les départements partenaires et les différents groupes du département BDS.

• Animation des meetings heddomadaires avec les départements partenaires : point TAC, amélioration continue (parreto), revue des indicateurs et des irritants.

• Alignement des priorités avec les autres départements

Il supporte les superviseurs terrain lors de l’animation des séances Tier 1 du PUT ou dans le cadre des réunions d’équipe.

• Au tiers 1, participe au revue des anciens points pour assurer le suivi et l’efficacité du traitement.

• Lors des réunions d’équipe (meeting sup), il assure le partage des informations clefs sur les projets/points en cours avec les différentes personnes du département

Il est acteur dans l’amélioration continue du département manufacturing. Il identifie les axes améliorations sur base des indicateurs de production et participe à la mise en place de projets. Il s’assure de l’efficience et de la pérennité du Standard Work et des autres processus en place :

• Réalisation de gemba walk sur le terrain pour assurer l’intégration des améliorations dans les projets stratégiques du site

• Repésentant du département auprès de l’OE et des autres départements pour les sujets ci-dessus en tant que SME ou en tant que représentant du management.

Problem solving :

Il est en charge de supporter les investigations urgentes et d’assurer la coordination dans la mise en place des actions identifiées. Il doit également assurer un excellent transfert de dossier entre les équipes impliquées :

• Collaboration avec le groupe déviation

• Support au groupe expert déviation sur le terrain pour l’investigation et pour la mise en place des actions correctives

• Support dans l’organisation et l’animation des meetings d’investigations

• Support dans la coordination avec les départements partenaires et la mise à disposition des ressources nécessaire.

• Responsable de la coordination avec les superviseurs d’équipe pour assurer le suivi et la réalisation des actions

• Mise en place de stratégie lors de fire fighting

• Lors du fire fighting, participation au passage d’équipe avec maintenance/métrologie pour assurer le suivi des informations.

• Repésentant du département auprès des autres départements pour les sujets ci-dessus en tant que SME ou en tant que représentant du management.

• Supports aux investigations leader par les autres départements qui ne concerne pas directement la production mais ayant un lien avec la production (utilities par exemple)

Gestion projets :

Owner/SME manufacturing dans le cadre de projets multidépartementaux.

• Représente le départemnt BDS auprès des départements partenaires

• Collaboration avec le groupe change control / projet

• Avoir une vision globale entre les projets.

• Repésentant du département auprès des autres départements pour les sujets ci-dessus en tant que SME ou en tant que représentant du management.

• Supports aux projets des autres départements qui ne concerne pas directement la production mais ayant un lien avec la production

• Peut être amener à être leader projet

Management transversal :

Il favorise les échanges et la communication entre les différentes groupes du PUT, pour garantir une compréhension globale et favoriser une vision commune.

• Présence sur le terrain

• Meeting alignement avec groupe deviation, change control et logistique/training, IT manufacturing et superviseurd’équipe.

• Présence au forum superviseur pour partager les informations et prendre les feed back.

• Il participe au recrutement du personnel de production et à l’identification et au développement des talents dans les équipes.

• Participe aux entretiens d’embauche.

• Partager avec les managers sur les potentiels talents à développer

• Coaching sur le terrain.

Il intervient en tant que support/coach en lien avec son domaine de responsabilité en vue du développement des équipes en Shift et Deviation Owner.

• Coaching équipe par présence sur le terrain : technique et investigation

• Coaching groupe déviation lors d’investigation ou par des gardes fous sur des points d’attention pour impact assessment.

• Support au deviation owner dans la définition des CAPA en liant avec les départements partenaires.

Il sera amené à représenter son PUT dans le cadre des interactions avec les différents départements du site ou les autres sites.

• Participe aux meetings d’alignement avec les autres sites.

• Représentation auprès des autres départements et des autres sites en tant que SME et représentant du management.

• Alignement avec les managers/ directeurs départements dans le cadre de cette responsabilité.

Inspection :

Il participe activement aux inspections et audits :

En contribuant à la préparation des zones et sujets auditables

• Gemba walk sur le terrain

• Définition et suivi des actions avec le département partenaire

• Assure le retour aux managers du département BDS

En participant activement à la visite des zones de production et la présentation des sujets en salle :

• Participe aux visites de zones

• Préparation des cartes

• Présentation des cartes

• Coaching des SME, deviation et change owner avant et pendant l’audit

En étant un owner/contributeur des réponses aux observations.

En réalisant/participant les/aux gaps assesments suite aux observations provenant d’autres sites et par rapport aux Standards/Prodédures globales.

Ce que vous apportez à Takeda :

• Niveau BAC + 3 / Bachelor avec minimum 5 ans d’expérience en Industrie Biotechnologique/Pharmaceutique ou expérience équivalente.

• Expertise en environnement de production GMP.

• Experience en Management de projets.

• Connaissance approfondie des Good Manufacturing Practices (cGMP) ;

• Compétences techniques et connaissances approfondies sur le processus de production pharmaceutique et idéalement biotechnologique.

• Maitrise des outils DMAIC.

• Certification(s) Lean/Six Sigma est un plus.

• Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais

• Bonne maîtrise du Pack Microsoft Office : Word, Excel, Powerpoint, Visio.

• Leadership et méthodologie ;

• Bonnes compétences en communication ;

• Fort esprit d’équipe ;

• Bonne approche pédagogique ;

• Capable de définir un plan d'action réaliste qui répond à tous les besoins et contraintes spécifiques au site et réglementaires.Conduire ce plan de manière autonome jusqu'à sa mise en œuvre ;

• Capable d’organiser des groupes d’investiagtion multidepartementaux et d’utiliser les outils d’ameliorations .

• Capable d'adapter le niveau d'information et de communication en fonction de son public cible (audit, Senior Leadership Team, échanges inter et intra services)

• Organiser de manière autonome la collecte des informations nécessaires à la conduite de ses missions avec l'ensemble des partenaires internes ainsi qu'avec les partenaires externes (par exemple autres sites du groupe).

• Le Senior Manufacturing Engineer est amené à travailler régulièrement en ZAC.

• Si nécessaire, le Senior Manufacturing Engineer est amené à assurer le backup du Manager ou jouer le rôle de superviseur terrain en renfort.

• Le Senior Manufacturing Engineer prend part au tounus de piquet.

*Ce que Takeda vous offre : *

• Salaires compétitifs

• Couverture complète des accidents

• Participation aux primes d'assurance maladie

• Plans de retraite avantageux

• Repas subventionnés

• Participation financière aux activités sportives de ses employés

• Transport : soutien aux abonnement du transport public local, parking gratuit, programme de covoiturage.

• Takeda Neuchâtel offre à ses collaborateurs un cadre et des conditions de travail attractifs. Le bien-être, la sécurité, le développement et l'évolution de carrière de ses collaborateurs sont au cœur de notre vision et de nos politiques Ressources Humaines, Santé, Environnement et Sécurité

• Takeda Neuchâtel est un employeur engagé envers ses collaborateurs et les générations futures.

*En savoir plus sur Takeda Neuchâtel : *

Avec plus de 700 collaborateurs, Takeda Neuchâtel est l’un des dix plus grands employeurs du Canton de Neuchâtel et l’un des sites de production biopharmaceutique de référence en Suisse. Actif 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, le site emploie un large éventail de professionnels formés aux biotechnologies et à leur application dans la production industrielle.

Avec plus de vingt nationalités, Takeda Neuchâtel offre un environnement de travail international, diversifié et innovant au sein d’une entreprise ancrée et engagée dans son écosystème local.

Takeda Neuchâtel est certifiée Entreprise Formatrice par le Secrétariat d'Etat à l'Economie Suisse. Nous formons des jeunes apprentis dans divers domaines tels que le contrôle qualité en laboratoire, la logistique, l’informatique et la production biopharmaceutique.

“ Empowering our people to shine ” :

Takeda est fière de son engagement à créer une main-d'œuvre diversifiée et à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi sans tenir compte de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, du statut parental, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, du statut de citoyenneté, des informations ou caractéristiques génétiques, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Locations

CHE - Neuchatel

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time