Job Family: Information Technology

Req ID: 427014

Deine Aufgabe ist es, IT-Projekte im HR-Umfeld zu leiten, um die Effizienz der Prozesse im Personalmanagement zu erhöhen.

Create a better #TomorrowWithUs.

• Du verantwortest die Planung und Abwicklung von IT-Projekten im Bereich HR Applikationen, von der Demand- bzw. Analyse-Phase, über die Implementierung bis hin zur Übergabe in den Regelbetrieb.

• Du übernimmst die fachliche Führung der virtuellen Projektteams und verantwortest das Budget.

• Du sorgst für die Erstellung von Projektplänen, legst Meilensteine fest und behältst den Projektfortschritt im Auge.

• Du bist die Ansprechperson für unsere Kunden, Stakeholder und die Projektteams und übernimmst das Reporting an unsere Partner.

• Du bringst dein Wissen und deine Leidenschaft um Projektmethodik, aktuelle IT Trends und digitale Transformation in die Projekte mit ein.

Bist du bereit, deine eigene Reise zu gestalten?

• Du hast langjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement.

• Du bist sicher im Umgang mit SAP HCM bzw. SAP Cloud und erfahren in der technischen Beratung im HR-Umfeld.

• Du hast Erfahrung mit agilen Methoden, z.B. SCRUM, sowie in virtuellen Teams und hast ein sehr gutes analytischen Verständnis, um komplexe Integrationsaspekte und Abhängigkeiten zu überblicken.

• Du bist eine Persönlichkeit, die uns mit ihrer Kommunikationsfähigkeit, ihrer kollaborativen Zusammenarbeit im Team sowie ihrer Kundenorientierung überzeugt.

• Dein IT Studium sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Was wir bieten.

• 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard

• Ansprechendes Vergütungspaket

• Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche als auch persönliche Entwicklung

• Vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen

• Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende

• Ortsabhängige Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Barrierefreie Standorte

• Und viele weitere Benefits hier (https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html)

Die einzelnen Benefits sind jeweils zugeschnitten auf lokale gesetzliche Anforderungen, Vorgaben verschiedener Job-Profile und Standorte sowie persönliche Präferenzen.

Transform the Everyday for a better tomorrow.

Wir bei Hire to Retire (https://www.siemens.com/global/en/products/services/gbs/hire-to-retire.html) (H2R) stellen zusammen globale Lösungen und HR-Dienstleistungen bereit, die die Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitslebens unterstützen, vom Onboarding bis hin zur Altersvorsorge. So können die Mitarbeitenden ihre Aufgaben im Fokus behalten, während wir uns im Hintergrund um HR-bezogene Themen kümmern. Die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg besteht aus einem leistungsfähigen Ecosystem, das branchenführende Technologie, externe und interne Partner sowie operative Delivery Center beinhaltet.

Wir setzen auf den Mehrwert von Best-Practice-Standards und berücksichtigen dabei die sich weiter entwickelnden Technologien und die fortschreitenden Möglichkeiten der Digitalisierung. Dabei legen wir den Fokus auf die Employee Experience der Mitarbeitenden und glauben an die Leidenschaft und die Fähigkeiten unseres Teams sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen. Somit erreichen wir Flexibilität, Qualität und Effizienz in den Siemens-Geschäftsbereichen, mit denen wir kooperieren.

Du glaubst an die Vielfalt der Gedanken?

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html) .

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FAQ (https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html) - wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.