Description :

Les candidats travailleront dans l'entrepôt pour préparer les commandes d'outils à envoyer aux clients à travers le Canada. Leurs principales responsabilités seront d'analyser la commande, de choisir les articles nécessaires dans le stock de l'entrepôt et de les emballer en fonction de la commande. Il devra également faire l'inventaire pour s'assurer qu'il y a suffisamment de stock.

Principales tâches et responsabilités :

PHASE 1 (1 mois)

• Responsable de la réception des colis entrants et de leur distribution dans le centre de réparation.

Après avoir reçu une formation complémentaire, gérer les flux sortants pour expédier les colis.

• Contribuer aux objectifs de l'équipe en accomplissant les tâches tout en atteignant les objectifs de performance clés.

• Maintenir un environnement de travail sûr et propre en veillant à ce que les zones de palettes, les rayonnages, les étagères et le poste de travail soient bien rangés.

• Contribuer au contrôle des stocks en utilisant l'équipement approprié et en effectuant des comptages cycliques.

• Maintenir un service de qualité en respectant les normes de l'organisation

• Communiquer clairement avec les clients internes si nécessaire

• Assumer une variété de rôles au cours d'une journée de travail donnée.

• Effectuer d'autres tâches si nécessaire ou si elles sont assignées.

PHASE 2 tous les éléments ci-dessus plus :

• Maintenir une expertise fonctionnelle en examinant et en conservant les transactions du système ERP liées aux tâches.

• Préparer les documents Hazmat pour les expéditions concernées (UPS / FEDEX / LTL)

• Préparer les connaissements

• Maintenir le contrôle des stocks en utilisant l'équipement approprié et en effectuant des comptages cycliques.

Le magasinier associé est chargé de fournir un soutien commercial et un service à la clientèle de qualité supérieure en collaborant avec l'équipe de distribution dans le cadre des fonctions de réception, d'entreposage et d'exécution des commandes, ainsi que des objectifs Lean de l'organisation. Une période probatoire de 18 mois est nécessaire pour atteindre le niveau T06.

Principales tâches et responsabilités :

• Responsable de la préparation et de l'expédition des colis sortants et de la réception des produits entrants.

• Maintenir une expertise fonctionnelle en examinant et en retenant les transactions du système ERP liées aux tâches.

• Contribuer aux objectifs de l'équipe en accomplissant les tâches tout en atteignant les objectifs de performance clés.

• Maintenir un environnement de travail sûr et propre en veillant à l'ordre et à la propreté des zones de palettes, des racks, des étagères, des allées et des postes de travail.

• Préparer les documents Hazmat pour les expéditions concernées (UPS / FEDEX / LTL)

• Préparer les connaissements

• Maintenir le contrôle des stocks en utilisant l'équipement approprié et en effectuant des comptages cycliques

• Maintenir un service de qualité en respectant les normes de l'organisation

• Autres tâches assignées

Poste de compagnon.

Conditions de l'entrepôt Conditions de travail défavorables :

• Contrôle irrégulier de la température (chaud en été, froid en hiver)

• L'environnement de l'atelier est soumis au chaud, au froid, au bruit, à la poussière et à d'autres particules.

• Utilisation d'équipements et de machines de grande taille (machines de production et chariots élévateurs à fourche).

Équipement de sécurité requis :

• Doit observer et respecter toutes les règles de sécurité exigées par Hilti et l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA).

• Étiquetage et manipulation appropriés des matières dangereuses conformément à la politique d'Hilti et de l'OSHA.

• Doit porter des bottes à embout d'acier, des lunettes de sécurité, un gilet de sécurité et tout autre équipement de sécurité requis lorsqu'il travaille dans l'entrepôt et/ou qu'il utilise des machines.

Description:

The canddiates will work in the warehouse preparing orders of tools to be sent out to clients accross Canada. Their main responsibilties will be to analyse the order, pick the necessary items from the warehouse stock and package them together based on the order. They will also be required to do inventory to make sure they have enough stock

Principle Duties and Responsibilities:

PHASE 1 (1 month)

• Responsible for the receiving of inbound parcels and distribution throughout the repair center

After upskilling, handling of outbound flow to ship out the parcels

• Contribute to team goals by accomplishing tasks while meeting key performance targets

• Maintain a safe and clean work environment by keeping pallet areas, racks, shelves, and workstation neat and orderly

• Support to maintain inventory control by utilizing appropriate equipment and performing cycle counts

• Maintain quality service by following organizational standards

• Communicate clearly to internal customers as needed

• Take on a variety of roles within a given work day

• Other duties as needed or assigned

PHASE 2 all of the above plus :

• Maintain functional expertise by reviewing and retaining task related ERP system transactions

• Prepare Hazmat paperwork for related shipments (UPS / FEDEX / LTL)

• Prepare Bills of Lading

• Maintain inventory control by utilizing appropriate equipment and performing cycle counts

The Associate Warehouse Worker is responsible to provide superior sales support and customer service by working with the distribution team through the receiving, warehousing, and order fulfillment functions, as well as organizational Lean objectives. An 18-month probationary position is required to achieve T06.

Principle Duties and Responsibilities:

• Responsible for the preparation and shipping of outbound parcels and receipt of inbound product

• Maintain functional expertise by reviewing and retaining task related ERP system transactions

• Contribute to team goals by accomplishing tasks while meeting key performance targets

• Maintain a safe and clean work environment by keeping pallet areas, racks, shelves, aisles, and

workstations neat and orderly

• Prepare Hazmat paperwork for related shipments (UPS / FEDEX / LTL)

• Prepare Bills of Lading

• Maintain inventory control by utilizing appropriate equipment and performing cycle counts

• Maintain quality service by following organizational standards

• Other duties as assigned

Journeyman position.

Warehouse conditions Adverse Working Conditions:

• Erratic temperature control (hot in summer, cold in winter)

• Workshop environment is subject to hear, cold, noise, dust and other particles

• Operation of large equipment and machinery (i.e. production machines and forklifts

Safety Equipment Required:

• Must observe and abide by any and all safety regulations as required by Hilti and Occupational Safety and Health Administration (OSHA)

• Proper labeling and handling of hazardous materials per Hilti and OSHA policy

• Must wear steel toe boots, safety glasses, safety vest, and other safety equipment as required when working in the warehouse and/or operating machinery

À propos d'Aerotek:

Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of Staffing MD par nos clients et le talent que nous recrutons, Aerotek MD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients. Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com/fr-ca.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that a company's success starts with its employees. We also know that an individual's success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees. Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)