Description:

• 60 % du temps sera consacré à l’analyse et à la gestion des stocks

• Analyse des stocks : Surveiller et analyser les niveaux de stocks pour garantir le maintien de niveaux de stock optimaux. Identifiez les tendances et les écarts dans les données d’inventaire.

• Prévisions : Développer et mettre en œuvre des modèles de prévision des stocks basés sur les tendances des ventes, les données historiques et les conditions du marché.

• Reporting : Préparer et présenter des rapports d'inventaire détaillés à la direction, en mettant en évidence les indicateurs et les informations clés.

• Gestion des coûts : analyser les coûts d'inventaire et élaborer des stratégies pour minimiser les coûts de possession et réduire les déchets.

• 40 % du temps sera responsable de l’amélioration continue

• Travaillera davantage avec le service commercial qu'avec l'équipe financière, l'objectif sera de trouver des opportunités d'améliorer les processus afin d'augmenter les revenus et de réduire les coûts, ils participeront également à la prise de décision

Compétences et qualifications supplémentaires :

Le candidat idéal a :

• CPA

• Provenant d'une grande entreprise manufacturière

• Intérêt ou expérience en amélioration continue

• A travaillé avec le service des ventes ou a été partenaire commercial d'un service interne

Uniquement les candidats qualifié seront contactés

Description:

• 60% of time will be for inventory analysis and management

• Inventory Analysis: Monitor and analyze inventory levels to ensure optimal stock levels are maintained. Identify trends and discrepancies in inventory data.

• Forecasting: Develop and implement inventory forecasting models based on sales trends, historical data, and market conditions.

• Reporting: Prepare and present detailed inventory reports to management, highlighting key metrics and insights.

• Cost Management: Analyze inventory costs and develop strategies to minimize carrying costs and reduce waste.

• 40% of time will be responsible for continuous improvement

• • will be working with sales department more than the finance team, the goal will be to find opportunities to improve processes in order to increase revenue and reduce cost, they will also participate in decision making

Additional Skills & Qualifications: The ideal candidate has:

• CPA

• Coming from large manufacturing company

• Interest or experience doing continuous improvement

• Has worked with sales department or been a business partner to an internal department

***Only qualified candidates will be contacted*** À propos d'Aston Carter: Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents. La diversité, l’équité et l’inclusion Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aston Carter: Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service. Diversity, Equity & Inclusion At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)