Êtes-vous un équipier efficace qui s’épanouit en conseillant les clients mondiaux des Services professionnels sur leurs décisions en matière de rétention, de financement et de transfert des risques? Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit votre expérience du secteur de l’assurance pour servir des clients mondialement, voici peut-être la prochaine étape de votre carrière! Nous avons un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et à notre bureau de Montréal.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de participer à un parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon aide à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et passionné.e.s par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?

Au sein de l’équipe des Services professionnels, vous contribuerez à améliorer les résultats de nos clients en fournissant des services de conseil en financement des risques et en courtage d’assurance/de réassurance à d’importantes entreprises mondiales de services professionnels, de comptabilité et de conseil.

En tant que chargé de comptes de nos clients, vous aiderez l’équipe à offrir le meilleur d’Aon pour veiller à ce que tous les besoins des clients et tous les livrables soient rapidement réalisés dans un souci de qualité et d’innovation.

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

Il s’agit d’un poste vraiment unique au sein de la pratique des Services professionnels d’Aon, qui est le plus important de son segment pour ce qui est de fournir un travail de haute qualité dans un environnement d’équipe favorable, où les demandes des clients sont élevées et en constante évolution.

Rejoindre une organisation mondiale offre également des possibilités d’avancement, de formation croisée, d’implication dans des projets locaux, nationaux et mondiaux, ainsi que la possibilité de participer à des projets innovateurs et de proposer les services de toutes nos gammes de solutions et de produits.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Prendre part à la prestation de services et de conseils aux gestionnaires du risque et aux services juridiques des clients, et aider l’équipe à cet égard.

• Fournir des conseils aux clients confirmés concernant leurs programmes d’assurance, les livrables d’Aon, et répondre aux demandes et aux questions.

• Préparer les demandes de souscription et les demandes d’indemnisation pour les assureurs commerciaux.

• Rédiger et préparer la documentation et les avenants des polices d’assurance et préparer des comparatifs de libellés pour différents risques, le cas échéant.

• Préparer les factures de primes et calculer les taxes applicables, ainsi que suivre la réception et le flux des fonds.

• Soutenir l’organisation et l’administration appropriées concernant les données relatives aux demandes d’indemnisation des clients, ainsi que l’extraction de ces données aux fins d’élaboration de rapports.

• Préparer et analyser des tableaux de démonstrations et des présentations statistiques en rapport avec l’historique des demandes d’indemnisation.

• Collaborer avec les membres de l’équipe et les actuaires d’Aon pour analyser le coût du risque en vue de la fixation des primes d’assurance.

• Préparer des rapports, des sommaires, des documents et du matériel de réunion destinés à être livrés directement aux clients.

• Participer au développement des activités commerciales au sein de la pratique et à l’exploration de risques nouveaux et évolutifs, et de solutions potentielles de transfert et de financement du risque.

• Répondre aux questions des clients et des assureurs commerciaux.

• Soutenir la préparation et la délivrance des attestations d’assurance.

• Collaborer avec les employé.e.s des autres bureaux d’Aon (New York, Chicago, Londres, Bermudes et ailleurs) pour coordonner la prestation de programmes et de polices d’assurance pour les clients.

• Assister aux réunions de l’équipe, tenir à jour les listes de tâches en souffrance de l’équipe et personnelle, et tenir des dossiers qui consignent de manière claire et précise les activités et les communications de l’équipe.

• Assister à des séances de formation, à des présentations et à des réunions qui contribueront à assumer les responsabilités actuelles et futures prévues.

  Compétences et expérience qui mèneront au succès

  Les candidats ayant une expérience du courtage d’assurance, de la souscription, de l’actuariat, de l’assurance captive ou de l’assurance commerciale, et des demandes d’indemnisation, seront pris en considération, de préférence si ils ont de l’expérience de la gamme de produits pour la responsabilité civile professionnelle. Une expérience de la gestion du risque en entreprise, notamment dans le cadre d’une entreprise de services professionnels, est un atout.

• Au moins trois à sept ans d’expérience dans le domaine de l’assurance.

• Solides connaissances techniques en matière d’assurance dans les gammes spécialisées, en particulier la responsabilité professionnelle, la cybersécurité, la responsabilité des pratiques en matière d’emploi et la responsabilité des gestionnaires/administrateurs et des bureaux.

• Capacité à coordonner, à établir des priorités et à contrôler les flux de travail.

• Excellentes compétences en communication et rédaction.

• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.

• Fortes compétences interpersonnelles. Motivé et autonome.

• Forme et encadre efficacement d’autres employé.e.s en tant que coéquipier.ère.

• Grand souci du détail.

• Le baccalauréat est requis. Le permis d’assurance est exigé, mais n’est pas nécessaire pour que la candidature soit prise en considération.

  Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

  En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!

  Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

  Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

  Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé

  Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à

  ReasonableAccommodations@Aon.com .

  Veuillez noter que l’emploi du masculin vise uniquement à alléger le texte.

  #LI-DR1

  #LI-HYBRID

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  Êtes-vous un équipier efficace qui s’épanouit en conseillant les clients mondiaux des Services professionnels sur leurs décisions en matière de rétention, de financement et de transfert des risques? Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit votre expérience du secteur de l’assurance pour servir des clients mondialement, voici peut-être la prochaine étape de votre carrière! Nous avons un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et à notre bureau de Montréal.

  Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de participer à un parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

  Aon aide à prendre de meilleures décisions

  Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et passionné.e.s par la réussite de nos employés et de nos clients.

  À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?

  Au sein de l’équipe des Services professionnels, vous contribuerez à améliorer les résultats de nos clients en fournissant des services de conseil en financement des risques et en courtage d’assurance/de réassurance à d’importantes entreprises mondiales de services professionnels, de comptabilité et de conseil.

  En tant que chargé de comptes de nos clients, vous aiderez l’équipe à offrir le meilleur d’Aon pour veiller à ce que tous les besoins des clients et tous les livrables soient rapidement réalisés dans un souci de qualité et d’innovation.

  En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

  Il s’agit d’un poste vraiment unique au sein de la pratique des Services professionnels d’Aon, qui est le plus important de son segment pour ce qui est de fournir un travail de haute qualité dans un environnement d’équipe favorable, où les demandes des clients sont élevées et en constante évolution.

  Rejoindre une organisation mondiale offre également des possibilités d’avancement, de formation croisée, d’implication dans des projets locaux, nationaux et mondiaux, ainsi que la possibilité de participer à des projets innovateurs et de proposer les services de toutes nos gammes de solutions et de produits.

  Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Prendre part à la prestation de services et de conseils aux gestionnaires du risque et aux services juridiques des clients, et aider l’équipe à cet égard.

• Fournir des conseils aux clients confirmés concernant leurs programmes d’assurance, les livrables d’Aon, et répondre aux demandes et aux questions.

• Préparer les demandes de souscription et les demandes d’indemnisation pour les assureurs commerciaux.

• Rédiger et préparer la documentation et les avenants des polices d’assurance et préparer des comparatifs de libellés pour différents risques, le cas échéant.

• Préparer les factures de primes et calculer les taxes applicables, ainsi que suivre la réception et le flux des fonds.

• Soutenir l’organisation et l’administration appropriées concernant les données relatives aux demandes d’indemnisation des clients, ainsi que l’extraction de ces données aux fins d’élaboration de rapports.

• Préparer et analyser des tableaux de démonstrations et des présentations statistiques en rapport avec l’historique des demandes d’indemnisation.

• Collaborer avec les membres de l’équipe et les actuaires d’Aon pour analyser le coût du risque en vue de la fixation des primes d’assurance.

• Préparer des rapports, des sommaires, des documents et du matériel de réunion destinés à être livrés directement aux clients.

• Participer au développement des activités commerciales au sein de la pratique et à l’exploration de risques nouveaux et évolutifs, et de solutions potentielles de transfert et de financement du risque.

• Répondre aux questions des clients et des assureurs commerciaux.

• Soutenir la préparation et la délivrance des attestations d’assurance.

• Collaborer avec les employé.e.s des autres bureaux d’Aon (New York, Chicago, Londres, Bermudes et ailleurs) pour coordonner la prestation de programmes et de polices d’assurance pour les clients.

• Assister aux réunions de l’équipe, tenir à jour les listes de tâches en souffrance de l’équipe et personnelle, et tenir des dossiers qui consignent de manière claire et précise les activités et les communications de l’équipe.

• Assister à des séances de formation, à des présentations et à des réunions qui contribueront à assumer les responsabilités actuelles et futures prévues.

  Compétences et expérience qui mèneront au succès

  Les candidats ayant une expérience du courtage d’assurance, de la souscription, de l’actuariat, de l’assurance captive ou de l’assurance commerciale, et des demandes d’indemnisation, seront pris en considération, de préférence si ils ont de l’expérience de la gamme de produits pour la responsabilité civile professionnelle. Une expérience de la gestion du risque en entreprise, notamment dans le cadre d’une entreprise de services professionnels, est un atout.

• Au moins trois à sept ans d’expérience dans le domaine de l’assurance.

• Solides connaissances techniques en matière d’assurance dans les gammes spécialisées, en particulier la responsabilité professionnelle, la cybersécurité, la responsabilité des pratiques en matière d’emploi et la responsabilité des gestionnaires/administrateurs et des bureaux.

• Capacité à coordonner, à établir des priorités et à contrôler les flux de travail.

• Excellentes compétences en communication et rédaction.

• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.

• Fortes compétences interpersonnelles. Motivé et autonome.

• Forme et encadre efficacement d’autres employé.e.s en tant que coéquipier.ère.

• Grand souci du détail.

• Le baccalauréat est requis. Le permis d’assurance est exigé, mais n’est pas nécessaire pour que la candidature soit prise en considération.

  Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

  En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!

  Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

  Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

  Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé

  Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à

  ReasonableAccommodations@Aon.com .

  Veuillez noter que l’emploi du masculin vise uniquement à alléger le texte.

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