Func ión : Coordinador UMS (Unilever Manufacturing System ).

Reporta a : Site Data Collection & Continous Improvement

Loca lidad : Planta Lerma

T érminos & Condiciones : Tiempo completo

¿QUIÉNES SOMOS?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN

El propósito de la Posición es impulsar la eficiencia de los procesos en todas las áreas del site, de acuerdo a las prioridades y necesidades de la Planta. El enfoque clave debe estar en la implementación del programa UMS y la aplicación adecuada de la metodología de mejora continua; la entrega de la agenda básica (UMS Foundation ) y cuando corresponda del nivel avanzado de UMS en todos los pilares, así mismo debe Implementar proyectos estratégicos que ayuden a la transformación de la Fábrica.

Impacto en el negocio:

• Master Plan: apoyar al equipo de liderazgo con el desarrollo del plan maestro, la identificación adecuada de las áreas de transformación y los proyectos estratégicos.

• Sistema de Manufactura Unilever: Despliegue e implementación adecuados del programa.

• OEE: apoyo en el viaje de incremento de eficiencia (OEE).

• Waste : apoyo a la gobernanza waste y coordina y gestiona proyectos de mejora.

• Savings : apoyar al equipo de la fábrica con la identificación de proyectos de ahorro para cumplir con todos los objetivos de costos de producción relevantes, Lídera la agenda de Savings .

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Trabajar en el desarrollo e implementación del plan de UMS.

• Identificación de las prioridades y necesidades estratégicas del site.

• Articulair las áreas de transformación, la ejecución de proyectos estratégicos.

• Liderar el pilar de Mejora Focalizada.

• Apoyar a los pilares con sus planes de mejora, gobernanza, así como análisis de brechas y proyectos.

• Impulsar la eficiencia (OEE) siguiendo la agenda UMS Run2Standard.

• Garantizar la reducción de waste de acuerdo con el Estándar de Residuos RMPM.

• Liderar el proceso de identificación de proyectos de savings .

• Asegurar el despliegue de los estándares del código MMP y su aplicación robusta en el sitio.

• Trabajar con el pilar de desarrollo pesonas (PD) para desarrollar la capacidad de mejora en mandos medios.

• Impartir cursos de formación y asesoramiento a los líderes/miembros de los pilares sobre la lógica, los pasos de los pilares, las actividades, los métodos y las herramientas de los sistemas de gestión de los recursos.

• Impulsar el proceso de creación, replicación e intercambio de mejores prácticas en todos los pilares a través del portal de mejores prácticas globales.

• Monitorear el progreso de UMS en relación con el plan y liderar la resolución de problemas, si los hubiera. Informar sobre los progresos realizados a todas las partes interesadas pertinentes;

• Liderar el proceso de preparación del sitio para la evaluación UMS (tanto interna realizada por BG como externa realizada por evaluadores globales certificados).

• Liderar el proceso Cultural de UMS.

  ¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?

  Experiencia

• Perfil educativo relacionado a las carreras de Ingeniería Industrial o afín .

• Tener al menos 3 años de expe riencia liderando programas de Mejora Continua (TPM, WCM).

• Experiencia en procesos de Manufactura .

  Habilidades

• Conocimientos sobre la gestión y manejo d e metodologías de Mejora Continua ( TPM, WCM, Lean Manufacturing ).

• Experto en el pilar de Mejora Continua, La capacidad de mejorar los productos, servicios y procesos centrándose en potenciar las actividades que generan más valor, eliminando el mayor número posible de actividades , ofrecer la máxima capacidad de los procesos productivos .

• Análisis de la causa Raiz para investigar / liderar la investigación de incidentes crónicos a travez del uso de varias herramientas de investigación como SCAT, 5 porqués, WWBLA, etc. para llegar a las causas raíz y definir planes de acción.

• Conocimientos en el pilar de C ostos , para identificar e impulsar nuevas oportunidades de ahorro.

• Conocimientos en Manejo del Cambio. Lidera las actividades de cambio con un enfoque humano.

• Habilidades de liderazgo, comunicación, influencia en otros.

  ¿ESTÁS INTERESADO?

  Present a tu solicitud a través del Workday , ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesad as. Al postularse para este puesto, usted confirma qu e ha informado a su Line Manager y que se encuentra en un punto de su carrera en Unilever en el que es apropiado que postule para otros puestos.

  ¡Unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.

Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar los resultados de nuestro negocio y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite igualar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en todo el negocio. ¡En Unilever estamos interesados en que cada individuo traiga su 'Whole Self' al trabajo y esto te incluye a ti! Por lo tanto, si necesita algún requisito de soporte o acceso, le recomendamos que nos avise en el momento de su solicitud para que podamos apoyarle a través de su viaje de reclutamiento.

Job Category: Chaîne d'approvisionnement

Job Category: Supply Chain

Job Category: Supply Chain

Job Type: Make Supervisor

Industry: UnileverExperiencedProfessionals