La posición

Proporcionar asesoría legal estratégica a las compañías que forman parte del grupo Boehringer Ingelheim en México y las operaciones de empresa en Centroamérica y Caribe en todas las áreas del derecho (salvo laboral y fiscal). Colaborar con el equipo directivo y gerencial para desarrollar e implementar las estrategias y procesos adecuados para la protección de los intereses de la empresa, así como brindar soporte y consultoría a las áreas de negocio para la correcta identificación de riesgos legales con el fin de prevenir y/o mitigar impactos legales, reputacionales y financieros. Proponer alternativas de solución al negocio de forma práctica, en cumplimiento con la legislación y códigos de ética aplicables y en alineación con las estrategias de negocio. Comunicar, actualizar y capacitar al equipo directivo sobre los cambios en materia legislativa sanitaria, corporativa, comercial, de competencia económica y en cualquier otro tema de interés legal que pueda tener implicaciones para el negocio. Preparar la documentación legal necesaria para el cumplimiento y apego a políticas internas de la empresa, así como a la legislación vigente. Liderar la implementación de iniciativas globales en alineación con el marco y necesidades locales.

Tareas y responsabilidades

• Proporcionar asesoría legal efectiva y estratégica a los negocios de salud humana y/o salud animal (según corresponda), incluyendo las plantas de manufactura de ambos negocios.

• Trabajar de manera colaborativa con el equipo directivo y gerencial para desarrollar las estrategias y procesos adecuados para la protección de los intereses de la empresa.

• Participar, de acuerdo con las necesidades del negocio, en sesiones de las cámaras de industria, a fin de identificar potenciales impactos derivados de actualizaciones y/o cambios en materia legislativa relacionada con los negocios con los que colabora (legislación sanitaria, corporativa y cualquier otra relacionada).

• Miembro permanente en el comité de salud humana y/o salud animal, según sea el caso.

• Contribuir en la creación, adecuación e implementación de la identificación, evaluación y categorización de riesgos de la empresa, desde el punto de vista legal.

• Desarrollar e implementar políticas y metodologías que brinden soporte al lanzamiento de estrategias (comerciales y no comerciales), en cumplimiento con el marco jurídico de México y Centroamérica y Caribe.

• Brindar asesoría a las áreas comerciales (medicina, BUs, HAMA, GTM y cadena de suministro comercial) y no comerciales (HR, finanzas, plantas de manufactura, compras, calidad, IT, corporate affairs, etc.) para fomentar la comprensión de los efectos jurídicos de sus iniciativas mediante una adecuada evaluación de riesgos así como capacitación periódica a las diversas áreas de la empresa con la finalidad de mitigar riesgos legales y/o reputacionales.

• Promover una cultura de apego a normas y ética en la organización, así como coadyuvar a la implementación de un programa de cumplimiento (compliance) robusto que contribuya en la mitigación de los riesgos identificados.

• Preparar y negociar los contratos, convenios y acuerdos que sean necesarios para proteger los intereses de la empresa.

• Liderar el gobierno corporativo de la empresa (incluyendo libros corporativos, actas de asamblea, poderes, restructuras corporativas, etc.), así como políticas internas, cartas de auditoría, reportes de litigios y de riesgos legales de alta calidad en tiempo y forma, asegurando su apego a las políticas internas de la empresa y a la legislación vigente.

• Implementación de las herramientas tecnológicas corporativas que permitan mejorar, facilitar y agilizar los procesos de revisión, firma, archivo y control de los contratos, convenios y demás documentos de legales de la empresa, a fin de resguardar los intereses de la misma.

• Actuar como punto de contacto del departamento legal en auditorías internas y externas.

• Actuar como Experto en la Materia (Subject Matter Expert) según corresponda, en temas de:- Competencia Económica, para la implementación del programa de Antitrust.

• Brindar asesoría y entrenamiento de temas relacionados con prácticas competitivas de negocio.

• Oficial de Protección de Datos (Data Protection Officer), para a implementación un programa de privacidad de forma local: Brindar asesoría y entrenamientos al negocio y áreas de soporte, en todos los aspectos relacionados con la materia

Requisitos

• Procedimiento Contractual y sistemas relacionados (CorA), procedimiento de gestión de poderes notariales, retención de documentos y privacidad de datos, procedimiento interno de competencia económica.

• Conocimiento de Manejo de Distribuidores, Ley Federal de Competencia Económica, Ley para la Transparencia, Prevención y Combate de Prácticas Indebidas en Materia de Contratación de Publicidad y Siniestros durante la distribución de producto terminado.

• Legislación Sanitaria, Gobierno Corporativo, Código de Conducta, procedimientos internos de integridad y cumplimiento en materia de interacciones con profesionales de la salud, oficiales de gobierno, conflictos de interés, entre otros.

• Conta con Ingles Avanzado.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.