Nivel de responsabilidad:

Se centra en el desarrollo, la gestión y la motivación del personal para implementar y mantener el Sistema de Equipos de alto desempeño y administración de entrenamientos a nivel planta.

Responsabilidades:

• Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

• Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.

• Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS

• Participar en los equipos de mejora continua como los de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros.

• Cumplir con el rol de facilitador de HPT y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS.

• Evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.

• Actuar con Ética e Integridad: “hace lo que dice”

• Demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo. Comunicar en forma asertiva. Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones. Reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.

• Fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.

• Cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.

• Administración de la matriz de entrenamiento a nivel planta.

• Coordinar y administrar la asignación y auditoria de gavetas al personal.

• Coordinar y agendar los entrenamientos regulatorios para toda la organización.

• Fomentar la Salud Organizacional en el entorno laboral.

• Coordinar y Desarrollar el Sistema de Equipos de Alto Desempeño de acuerdo al estándar de JCMS

• Implementación y seguimiento a los Equipos de Alto Desempeño a nivel planta.

• Desarrollo y Seguimiento al procedimiento interno de Equipos de Alto Desempeño y sus Premiaciones.

• Coordinar los eventos relacionados con EAD’s.

• Seguimiento y monitoreo al cumplimiento del Apoyo del equipo de Soporte para los EAD’s.

• Apoyo y Soporte en Auditorías Internas y Externas cuando sea necesario.

• Cumplir con el compromiso de Seguridad

• Cumplir con el Sistema de Gestión de 9001

• Cumplir con los Sistemas de Gestión

Conocimientos y competencias requeridas:

• Grado académico: Ing. Industrial o afín

• Análisis e interpretación de documentos.

• Conocimiento en solución de problemas.

• Logística y calendarización de actividades.

• Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint.

• Suficiente conocimiento en sistemas de: seguridad personal en procesos, calidad, producción y costos.

• Experiencia mínima de 2 años en Procesos de Manufactura

• Experiencia en localización de actividades de valor no agregado a través de la observación.

• Cultura del cambio

• Inglés Intermedio- Avanzado

• Entrenamiento en metodologías alternas de solución de problemas tales como: 5 porqués, 8 D’s, DMAIC 6 sigma.

• Conocimientos en sistemas de calidad: ISO-9001.

• Encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas. (Lean , Kaizen, Kanban)

Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a requirement for admission, permanence or promotion.