Date Posted:

2024-04-16

Country:

Canada

Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Position Role Type:

Unspecified

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : 3 septembre au 20 décembre 2024

Consultez notre chaîne YouTube: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Notre site web: https://www.pwc.ca/fr

Nos attentes :

L’équipe Service Client Programme APU supportent une flotte d’environ 6000 APUs composée de 26 modèles et cumulant au-delà de 100,000,000 d’heures d’opérations. Notre équipe est dédiée à fournir la meilleure expérience client possible à plus de 400 opérateurs de l’aviation commerciale et régionale, incluant les plus grandes compagnies aériennes mondiales.

En tant que membre de l’équipe Programme Service Client, faisant partie de l’équipe du Groupe Auxiliaire de Puissance (GAP), Aviation Commerciale, vous supporterez les ingénieurs clients afin de gérer la performance du produit en service, la relation avec les clients / manufacturier avionneur et s’assurer que les équipes de service rencontrent les besoins stratégiques et spécifique à notre programme. Vous faites partie d’une équipe d’experts responsable de diriger différentes équipes intégrées ayant pour but d’influencer les améliorations du produit qui peuvent avoir une incidence sur la sécurité, la durabilité, la fiabilité ou les coûts engendrés par la maintenance en service.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

• Supporter l'équipe de l'ingénierie clients dans les tâches liées à l'analyse des données techniques et des systèmes.

• Analyser les données provenant des centres de réparation et des opérateurs pour calculer la fiabilité des GAPs et des unités remplaçable en ligne.

• Travailler avec l'équipes de l'ingénierie pour implémenter des processus afin de faciliter la gestion des programmes.

• Revoir et analyser les données de réparation et s'assurer que l'historique de fiabilité est bien capturé dans le base de données.

• Présenter l'analyse

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.

• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

• Poursuivre des études dans les domaines du Génie mécanique ou du Génie Aéronautique

• Excellentes compétences en communication en français (parlé/écrit).

• Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Atouts :

• Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables

• Compétences en matière de gestion de projet

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle :

Hybride – minimum 3 jours/semaine sur site

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

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Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: September 3rd to December , 2024

Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Our website: https://www.pwc.ca/en

Our expectations:

The APU Program Customer Service team supports a fleet of approximately 6,000 APUs made up of 26 models and accumulating over 100,000,000 hours of operations. Our team is committed to provide the best possible customer experience to more than 400 commercial and regional aviation operators, including the world's largest airlines.

As a member of the Customer Service Program team, part of the Auxiliary Power Group (APU), Commercial Aviation team, you support the customer engineer in the management of the performance of the product in service, the relationship with customers / aircraft manufacturer and in ensuring that the service teams meet the strategic and specific needs of our program. You are part of a team of experts responsible for leading various integrated teams with the aim of influencing product improvements that may have an impact on safety, durability, reliability, or in-service maintenance costs.

What your day to day will look like:

• Support customer engineering day-to-day activities related to technical data and systems analysis.

• Analyze data from the repair facilities and operators to establish the reliability trends of APUs and Line Replaceable Units.

• Work with the customer engineering team to implement systems and processes that will be required to better manage the APU family.

• Review existing data from shop repairs to ensure engine reliability history is properly captured in the P&WC systems.

• Present analysis and recommendations to the Program Management Team.

What you need to be successful:

Must haves:

• Be eligible to work in Canada Be enrolled in a Canadian university throughout your internship

• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable

• Pursuing a degree in Mechanical Engineering or Aeronautical Engineering

• Excellent communication skills in French (spoken/written).

• A good knowledge of the English language, both written and spoken, is required for this the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will interact.

Assets:

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.

• Project management skills.

Work Environment

What my role type is:

Hybrid- minimum of 3 days/week onsite

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms

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