Requisition ID: 277626

• Relocation Authorized: None

• Grade: 24

• Position to be Panel Interviewed? Yes

• Telework Type: Part-Time Telework

• Work Location: Lima

• Employee Referral Amount:

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos . Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report .

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de la coordinación, supervisión y procesamiento de todas las actividades asociadas con la nómina para Payroll Perú utilizando SAP/otras herramientas y sistemas de nómina que funcionen dentro de un entorno de Servicios Compartidos. Responsable de la interfaz con funciones Financieras y Contables, Administración de sitios y equipos de desarrollo de sistemas. Garantizar que las actividades de nómina estén alineadas con los procedimientos corporativos de nómina y los requisitos legales y el cumplimiento local. Este rol reportará al/a la Supervisor/a Regional de América Latina en nuestra oficina de Santiago, Chile.

Principales Responsabilidades:

• Coordinar y procesar nóminas con equipos en otras oficinas, incluidos, entre otros, pagos de salarios y beneficios de cumplimiento local, responsabilidades y contribuciones del empleador, verificación de la exactitud de los conceptos salariales, investigación y conciliación de discrepancias salariales y más para nóminas profesionales manuales semanales y mensuales, así como personal profesional mensual.

• Reportar de forma oportuna y precisa la liquidación de todos los pasivos relacionados con la nómina, incluido el envío de contribuciones al plan de pensiones, contribuciones de salud y contribuciones del empleador a las empresas y autoridades locales apropiadas en Perú.

• Examinar una variedad de documentos y resúmenes de registro y presentación de informes para verificar la precisión y el cumplimiento de requisitos funcionales, corporativos, contractuales o gubernamentales específicos.

• Llevar a cabo los pasos asignados en nómina, sistemas o análisis financieros.

• Presentar la información proporcionada por proyectos o grupos financieros relacionada con las ganancias no recurrentes y deducciones por nómina de su competencia.

• Preparar la información de retención de impuestos salariales locales y enviarla al grupo impositivo local para su informe y pago mensualmente. Siempre respetar las fechas de vencimiento para la presentación de informes y la finalización de la tarea.

• Preparar la información anual de ingresos e impuestos para las autoridades locales.

• Recopilar, preparar y ejecutar el cálculo del pago por rescisión al final del contrato de trabajo de acuerdo con las regulaciones locales y entregarlo de manera oportuna.

• Informes mensuales o anuales de nómina a todas las agencias gubernamentales, según corresponda.

• Garantizar liderazgo con el ejemplo, promoviendo el trabajo en equipo en cada ocasión, respetando las opiniones de los/as demás, contribuyendo abiertamente en las reuniones y manteniendo un comportamiento justo y ético con los clientes de conformidad con el código de ética empresarial de Bechtel.

Educación y Experiencia Requerida:

• Título de una institución acreditada con especialización en Contabilidad, Finanzas o Comercial, y un mínimo de 5 años de experiencia laboral básica en nómina aplicable.

• Experiencia en el sistema de nómina SAP.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Familiarizado/a con las normas y regulaciones de impuestos sobre la nómina y seguridad social en Perú, particularmente SUNAT, AFP, PLAME, T-REGISTRO.

• Experto/a en la materia en los procesos estatutarios de Perú, incluidos AFP, SUNAT, profesionales manuales semanales y mensuales, y empleados/as profesionales.

• Capaz de mantenerse siempre tanto de las leyes laborales y la legislación relacionada aplicable a los/as empleados/as y su compensación.

• Inglés nivel avanzado (leer, escribir y hablar).

• Capacidad para mantener y analizar todas las cuentas de pasivos de nómina. Debe poder comunicarse de manera efectiva, tanto oralmente como por escrito.

• Debe tener el derecho legal de trabajar en Lima, Perú sin patrocinio.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments . They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report .

Job Summary:

In this role, you will be responsible for the coordination, oversight, and processing of all activities associated with payroll for Perú Payroll using SAP/other payroll tools and systems working within a Shared Services environment. Interfacing with Finance and Accounting functions, Site Management and Systems development teams. Ensuring that Payroll activities are aligned with corporate payroll procedures and legal requirements and local compliance. This role will report to the Latin America Regional Supervisor in our Santiago, Chile office.

Major Responsibilities:

• Payroll coordinating and processing with teams in other offices including, but not limited to, salary and local compliance benefits payments, employer responsibilities and contributions, verifying the accuracy of pay concepts, researching and reconciling pay discrepancies and more for weekly and monthly craft professional payrolls as well as monthly professional staff.

• Timely and accurate reporting and settlement of all payroll related liabilities, including the remittance of pension plan contributions, health contributions, and employer contributions to the appropriate companies and local authorities in Peru.

• Examining a variety of recording and reporting documents and summaries to verify accuracy and conformance with specific functional, corporate, contract or government requirements.

• Carrying out assigned steps in payroll, systems, or financial analysis.

• Submitting the information provided by projects or Finance groups related to non-recurrent earnings and deductions for payroll under their purview.

• Preparing the local salary tax withholding information and submitting to the local Tax group for reporting and payment on a monthly basis. Always adhering to the due dates for the reporting and task completion.

• Preparing the yearly earning and tax information for local authorities.

• Gathering, preparing, and running the calculation for the termination payment at the end of the work contract in accordance with local regulations and delivering in a timely manner.

• Monthly or yearly Payroll reporting to all government agencies as applicable.

• Ensuring that leads by example, promoting teamwork at every occasion, respecting other's opinions, openly contributing at meetings, and upholding fair and ethical behavior with customers in compliance with Bechtel business ethics code.

Education and Experience Requirements:

• Bachelor’s Degree from an accredited institution with a major in Accounting, Finance, or Commerce, and a minimum of 5 years of appliable core payroll work experience.

• SAP Payroll system experience.

Required Knowledge and Skills:

• Conversant with payroll tax and social security rules and regulations in Peru, particularly SUNAT, AFP, PLAME, T-REGISTRO.

• Considered a subject matter expert in Peru statutory processes including AFP, SUNAT, weekly and monthly craft professional and professional staff employees.

• Remains cognizant of labor laws and related legislation applicable to employees and their compensation.

• Ability to read, write, and speak English at an advanced proficiency level.

• Ability to maintain and analyze all payroll liability accounts. Must be able to communicate effectively, both orally and in writing.

• Must have the legal right to work in Lima, Peru without sponsorship.

Total Rewards/Benefits

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

The position to which you are applying may have additional background and drug screening requirements from those of your current position. Please speak with your Bechtel recruiter to determine if any additional background and drug screening is required for this position and work location.

Bechtel’s internal staffing policy includes the minimum time that you need to be in your current position before applying to a new position. Please refer to the applicable policy manual and ensure you meet the minimum requirements.

Per Policy 203-Internal Staffing, the Functional Manager of all internal Bechtel employees that are selected to proceed with an interview as part of Bechtel’s internal recruitment process will receive a notification including the position title and corresponding Functional Lead.

Please note that the overtime designation for this position might differ from your current position even if the position is at the same grade level. Please speak with your TA Specialist to understand the overtime eligibility for this role.