Excellente opportunité pour un acheteur junior motivé qui souhaite faire évoluer sa carrière au sein de l'une des principales entreprises du secteur aérospatial à Montréal !

Description :

• Vous serez en contact avec la base d'approvisionnement 3PL et gérerez environ 12-25 fournisseurs.

• Vous passerez en moyenne 50 commandes par jour (JDE) - très simples, 1 à 2 lignes seulement.

• Vous commanderez des écrous, des boulons, des rivets, des rondelles, etc.

• Vous travaillerez avec 30K SKUs.

• Vous travaillerez sur Excel ; vous mettrez à jour les rapports de pénurie, les fichiers min/max, les rapports de consignation, etc.

• Vous aiderez à scanner les commandes dans le système.

• Confirmer les PO avec les fournisseurs (dans toute l'Amérique du Nord).

• Vous aurez des réunions quotidiennes avec l'équipe sur place du client.

• Vous appellerez les fournisseurs pour le suivi et les demandes urgentes.

• Mise à jour de la liste critique pour l'entrepôt, c'est-à-dire pour les articles urgents qui arrivent et dont l'entrepôt doit être informé.

• Communiquer avec les fournisseurs en cas de problème concernant les articles manquants ou la qualité.

Compétences et qualifications :

• 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine des achats

• Expérience de la saisie, de la gestion et du suivi des commandes

• Excel - connaissance et expérience des tableaux croisés dynamiques et VLOOKUP

• Bilingue - Excellente communication en anglais et en français (OBLIGATOIRE)

Excellent opportunity for a motivated Junior Buyer looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!

Description:

• You will be in contact with the 3PL supply base and will manage about 12-25 suppliers.

• Place an average of 50 PO on a daily basis (JDE) - very straight forward just 1-2 lines.

• You will be ordering nuts, bolts, rivets, washers, etc.

• You will be working with 30K SKUs.

• Working in excel; updating shortage reports, min/max files, consignment report, etc.

• You will help scan POs in the system.

• Confirm POs with suppliers (All over north America).

• You will have daily meetings with the client's onsite team.

• You will be calling suppliers for follow up and urgent request

• Update critical list for the warehouse; that is for urgent items coming in that the warehouse needs to be aware of.

• Communication with the suppliers if there is an issue regarding missing items or quality.

Skills & Qualifications:

• 1-2 years of Buying / Purchasing experience

• Experience entering, managing and tracking PO

• Excel – VLOOKUP & pivot tables knowledge and experience

• Bilingual - Strong Communication in English and French (REQUIRED)

Contact Information:

Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot @astoncarter.com (abachelot@astoncarter.com)

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)