SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant du Surintendant de la planification, vous travaillerez conjointement avec les superviseurs de production et de maintenance, les ingénieurs de fiabilité et de procédé, les chargés de projet capitaux et les OMC sectoriels. Vous aurez la chance de suivre l\u2019historique des équipements, ses coûts et réparations dans le but de développer une planification efficace et proactive.

EXIGENCES

• Formation universitaire, collégiale ou professionnelle en génie mécanique, maintenance industrielle ou mécanique de l\u2019entretien;

• Détenir de l\u2019expérience pertinente dans un poste de supervision ou de planification;

• Idéalement, détenir une connaissance du secteur des pâtes et papiers;

• Le bilinguisme (français, anglais) se veut un atout*;

• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et de systèmes ERP;

• Vous êtes à l\u2019aise dans un contexte de gestion du changement ainsi qu\u2019un environnement syndiqué;

• Vous détenez d\u2019excellentes capacités relationnelles et communicationnelles de même qu\u2019un bon leadership d\u2019influence dans le but de mobiliser efficacement nos employés;

• Vous faites preuve d\u2019organisation, de rigueur et d\u2019autonomie;

• Résider à La Tuque (ou aux environs)

AVANTAGES/CONDITIONS

• Poste cadre

• Salaire compétitif et avantages sociaux complets dès le premier jour d'emploi

• Cellulaire fourni

• Boni annuel

• Horaire flexible

*La personne retenue pour le poste devra communiquer avec des employés et clients du Canada anglais ainsi que des États-Unis.

WestRock (NYSE:WRK) partners with our customers to provide differentiated paper and packaging solutions that help them win in the marketplace. WestRock's team members support customers around the world from locations spanning North America, South America, Europe, Asia and Australia. Learn more at www.westrock.com.

WestRock is an Equal Opportunity Employer. We strive to create and maintain a diverse workforce where everyone feels valued, respected, and included. WestRock does not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, sex, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other basis protected by federal, state or local law.