Chargé(e) LEA & Transparence

Date: Apr 29, 2024

Location:

La Défense Cedex, France, 92000

Company: Teva Pharmaceuticals

Job Id: 49793

Qui est Teva Laboratoires?

En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120 pathologies. Dans le domaine des médicaments de marque, Teva Santé propose de nombreuses spécialités chimiques ou biologiques en neurologie (sclérose en Plaques, maladie de Parkinson), en pneumologie (asthme, BPCO et mucoviscidose), en oncologie (cancer du sein, anémie, neutropénie et douleur d’origine cancéreuse) et en gastro-entérologie (troubles fonctionnels intestinaux, nausées et douleurs abdominales).

Dans le monde - 1er producteur mondial de principes actifs pour l’industrie pharmaceutique, spécialiste des médicaments génériques (leader mondial), Teva se positionne dans le top 15 des laboratoires pharmaceutiques mondiaux. Le Groupe Teva emploie + de 50 000 personnes et met chaque jour, ses médicaments à disposition de près de 200 millions de personnes dans le monde.

Nous recherchons, pour notre siège basé à La Défense (92), un(e) Chargée Loi Encadrements des Avantages & Transparence, pour un CDI à temps plein, à pourvoir au plus tôt.

Principales responsabilités

Missions principales du Chargé LEA et Transparence :

Assure la gestion des dossiers LEA et publie les avantages offerts aux Professionnels de Santé et des conventions au titre de la Transparence.

Dans le cadre de l’organisation du pôle LEA et Transparence le chargé LEA & Transparence participe aux activités : d’information et de formation, de mise à jour des procédures et documents de référence et de reporting des activités et contrôle de performance.

Gestion des activités LEA

Formation des collaborateurs :

• Participe à la formation initiale et continue des collaborateurs

Contrôle et dépôt des dossiers LEA :

• Vérifie la conformité des dossiers LEA par rapport aux règles et procédures internes et contrôle notamment :

 les éléments constitutifs du dossier,

 l’exactitude des pièces,

 la conformité aux règles internes.

• Informe la hiérarchie des dossiers complexes, participe à la recherche de solutions et applique les consignes données

• Soumet les dossiers LEA auprès des autorités compétents dans les délais requis par la réglementation.

Suivi des dossiers :

• Suit les avis des instances ordinales par la consultation des avis en ligne, et la réception les avis,

• Communique les avis favorables et défavorables aux acteurs du processus,

• Déclare la mise en œuvre post-évènement.

Archivage :

• Tient à jour le classement des dossiers LEA et avis ordinaux,

• Assure l’archivage des dossiers dans le respect des règles établies.

Relations internes et externes :

• Aide à la coordination des relations avec les autres services de l’entreprise (BU Médicale, BU Pharma, Affaires Médicales etc.) afin de faciliter la communication et la conformité des dossiers,

• Contribue à assurer des bonnes relations avec les différents partenaires extérieures (Ordres Départementaux, Ordre National).

Gestion des activités Transparence

Formation des collaborateurs:

• Participe à la formation initiale et continue des collaborateurs.

Publication des données au titre de la Transparence :

• Créé des rapports dans l’outil de gestion;

• Analyse les données et assure la publication sur le site de la DGS;

• Est capable de gérer les exceptions en accord avec les règles et procédures internes et évalue la nécessité d’informer le manager des dossiers complexes et/ou non conformes.

Contrôle des données :

• Vérifie la cohérence, la validité et l’exhaustivité des données;

• Participe à l’établissement de « rapports Transparence » ;

• Aide à la mise en place d’audits internes et des actions correctives nécessaires.

Qualifications

Formation / Expérience professionnelle:

• Connaissance et expérience dans l’industrie pharmaceutique

• Bac + 2 minimum

• Expérience minimum de 5 ans en entreprise

Compétences :

• Anglais requis – niveau intermédiaire

• Bonne maîtrise bureautique et outils informatiques (Excel, Powerpoint etc.)

• Connaissance des référentiels qui régissent le domaine de la santé

• Rigueur dans l’exécution

• Orientation Clients

• Organisation et autonomie

• Bonne capacité d’analyse et force de proposition

• Capacité à fournir des rapports réguliers

Vous travaillez déjà @Teva Santé?

Si vous êtes un(e) employé(e) de Teva Santé, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de Teva Santé. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site (https://performancemanager.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte_company=1080030P)

• Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Emploi - L'engagement de Teva Santé en faveur de l’égalité des chances

Pour Teva Santé l'égalité des chances en matière d'emploi est fondamentale. Notre politique d’entreprise vise à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi sans tenir compte de l’âge, la religion ou les croyances, la couleur de peau, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Teva Santé œuvre pour l'handicap

La politique d’embauche de Teva Santé vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Teva Santé met tout en œuvre pour en faciliter l’intégration, l’autonomie ainsi que le confort de travail.

EOE including disability/veteran