Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

En un coup d’œil

• CDI – Temps plein

• Nestlé France – Issy les Moulineaux

• Bac +5 Minimum requis dans le domaine de la communication digitale et des réssaux sociaux

• Une expérience de 5 ans minimum en tant que content et social media corporate

• Rémunérations attractives, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Vos missions au quotidien

• Créer et maintenir une présence en ligne forte sur nos canaux (site web, Instagram, LinkedIn), générer de l'engagement auprès des différentes communautés et atteindre les objectifs de communication en soutien du business et de la réputation Corporate de l'entreprise

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de contenus de l'entreprise

• Mettre en place, optimiser et piloter de la stratégie numérique de l'entreprise

Contenu :

• Élaborer une roadmap des contenus de l'année en fonction des temps forts identifiés

• Planifier la production des contenus et leur publication via l’élaboration d’un calendrier éditorial ;

• Diffuser un contenu engageant et innovant en parfaite adéquation avec la stratégie de l’entreprise : articles, brochures, infographies, images, etc sur les différents canaux et supports : Réseaux sociaux, pages & site web ou blogs, emailing, etc.

• Élaborer des contenus, brief si besoin des prestataires & suivre la production des contenus

• Assurer la cohérence des messages ou prises de parole de l’entreprise sur tous les canaux ;

• Analyser les performances et optimiser le référencement

• Reporting

Social Média :

• Définir la stratégie Social Media pour garantir à l’entreprise une e-réputation positive ainsi qu’une bonne visibilité sur le web et les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, X, Facebook, Youtube)

• Elaborer des recommandations sur le positionnement des différents réseaux sociaux corporate de l’entreprise

• Elaborer un calendrier de publication pour alimenter les réseaux sociaux selon la stratégie de l’entreprise et du contenu

• Assurer le community management

• Analyser et optimiser des actions menées à l’aide d’outils de web analytics (Google Analytics, Hootsuite, etc.).

E-Reputation :

• Assurer le suivi de la réputation et des sujet sensibles

• Réputation (suivi des trackers pour adapter les contenus en conséquence si nécessaire…)

Site web :

• Mettre en place des process annuels pour MAJ de l’ensemble du site internet et piloter sa mise en oeuvre

• Assurer la MAJ des sections corporate du site internet

• Suivi et optimisation SEO

Vos atouts pour réussir

• Belle plume et maîtrise parfaite de la langue française

• Capacité à décliner des messages clés selon l'audience

• Créativité, curiosité, force de proposition, réactivité

• Bonne connaissance du web, du webmarketing et des outils de référencement et d'analyse du trafic

• Très bonne sensibilité audiovisuelle et graphique

• Au fait des tendances du web, des comportements, des spécificités des plateformes digitales et notamment des réseaux sociaux

• Maitrise des CMS et autres plateformes de gestion de contenus et des outils de communication digitale

• Maîtrise de l'anglais

• Sens de l'organisation et du détail

• Capacité à travailler en équipe

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity