Die Stelle

Sie suchen innerhalb Ihres Studiums eine spannende Herausforderung in einem international erfolgreichen Unternehmen, das bereits mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde? Sie möchten Ihr erworbenes Wissen in der Praxis anwenden, vertiefen und erweitern?

Dann bewerben Sie sich jetzt für ein Referendariat in diesem Bereich!

Als weltweit führendes Unternehmen für die Herstellung von innovativen Arzneimitteln bieten wir Ihnen bei Boehringer Ingelheim die Möglichkeit, die vielfältigen Aufgaben der Abteilung Arbeitsrecht kennenzulernen. Dabei begleiten Sie uns bei der betrieblichen Personalarbeit und übernehmen Verantwortung für Gutachten.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Während Ihres Referendariats unterstützen Sie das Team Arbeitsrecht in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und lernen hierbei die Aspekte betrieblicher Personalarbeit kennen

• Sie erarbeiten selbstständig Gutachten zu konkreten Rechtsfragen und bereiten Themen für Betriebsratssitzungen sowie Rechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht vor, an denen Sie ggf. auch teilnehmen.

• Weiterhin wirken Sie bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen mit.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen im Studium der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, mindestens mit der Note "befriedigend"

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht

• Sehr gutes sprachliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie Überzeugungskraft

• Sorgfältige und systematische Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Was wir Ihnen bieten

• Als Referendar*in erwartet Sie eine faire Aufwandsentschädigung (Zahlung des aktuell gültigen Mindestlohns)

• Eigenverantwortung und wertvolle Praxiserfahrung in unterschiedlichen Projekten

• In unserem Team bieten wir Ihnen ein hybrides Arbeitsmodell, in dem Sie mehrere Tage in der Woche remote arbeiten können!

Der Einstieg kann zu mehreren Terminen im Jahr erfolgen, da wir hier immer wieder Einstellungsbedarf haben.

Bitte geben Sie Ihren gewünschten Zeitraum in der Bewerbung an.

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.